
6. august 2025 kl. 02.00
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.
Aftalerne om løn og arbejdsvilkår (de kollektive overenskomster) blev født for mere end hundrede år siden på grundlag af erfaringer, kultur og tankegods fra det private arbejdsmarked.
Det mandlige faglige verdensbillede kom siden til at præge hele arbejdsmarkedet – både det private og det offentlige. Også den besynderlige tænkning som forudsatte, at fulde rettigheder til lønmodtagere kræver ansættelse på fuld tid.
Det sidste kan der nu gøres noget ved.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
- Redaktør: V og K har med et læk understreget den største knast i forhandlingerne
- Fagforening: Regeringen er ved at smide en historisk mulighed for ligestilling på gulvet
- Djøf svarer igen: Jo, vi siger fra over for diskrimination. Men vi er ikke et politisk parti
- Uddannelsesforbundet og 3F: Det nye folketing må ikke sætte epx'en over styr
- Dansk Metal: Søgetallene til erhvervsuddannelserne er alarmerende. Derfor er der ikke plads til vaklen om epx





















