Bliv abonnent
Annonce
Kommentar af 
Dennis Kristensen

Tidligere fagboss: Nu siger vi farvel til fortidens mandsdominerede overenskomster

Der bliver heldigvis længere og længere mellem de mere eller mindre vidtløftige forklaringer på årsagerne til den kønsbestemte uligeløn, skriver Dennis Kristensen.
Der bliver heldigvis længere og længere mellem de mere eller mindre vidtløftige forklaringer på årsagerne til den kønsbestemte uligeløn, skriver Dennis Kristensen.Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
6. august 2025 kl. 02.00

Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Aftalerne om løn og arbejdsvilkår (de kollektive overenskomster) blev født for mere end hundrede år siden på grundlag af erfaringer, kultur og tankegods fra det private arbejdsmarked.

Det mandlige faglige verdensbillede kom siden til at præge hele arbejdsmarkedet – både det private og det offentlige. Også den besynderlige tænkning som forudsatte, at fulde rettigheder til lønmodtagere kræver ansættelse på fuld tid.

Det sidste kan der nu gøres noget ved. 

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026