Topfolk på beskæftigelsesområdet mødes om ukrainske flygtninge

31. marts 2022 kl. 13.48
Mange virksomheder har for længst lagt billet ind på at ansætte ukrainske flygtninge, som dag for dag stiger i antal ude i kommunerne.
Alligevel kan der være udfordringer på vejen med at matche flygtningene med de ledige job. Blandt andet er det usikkert, hvor mange, der taler engelsk, og hvor mange, der på grund af traumer fra krigen har brug for andre indsatser.
Dertil kommer, at de seneste ugers kritik af lange ventetider for at få opholds- og arbejdstilladelse efter særloven har sat en stopper for flere ukrainernes vej mod det danske arbejdsmarked.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største
- Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise
- Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel
- Dagtilbudsleder: Pædagoger taler selv faget ned. Det gør kun rekrutteringskrisen værre

























