Bliv abonnent
Annonce

Vil Brexit øge pres på danske arbejdsvilkår? Fagforeninger håber det bedste, men frygter det værste

3F og Dansk Arbejdsgiverforening er uenige om, hvorvidt Brexit-aftalen i praksis vil sikre, at danske lønmodtageres løn-og arbejdsvilkår ikke bliver forringet.
3F og Dansk Arbejdsgiverforening er uenige om, hvorvidt Brexit-aftalen i praksis vil sikre, at danske lønmodtageres løn-og arbejdsvilkår ikke bliver forringet.Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
14. januar 2021 kl. 05.00

I forhold til håndhævelsesmekanismerne på ”spillebanen” havde ønsket os en Ferrari, men i stedet fik vi en Saab. Og nu skal vi arbejde med at få det bedste ud af den Saab.

Peter Kaae Holm
EU-politisk ansvarlig hos 3F

Julens aftale mellem EU og briterne udløste et lettelsens suk blandt arbejdsmarkedets parter, fordi den i vid udstrækning holder hånden under de 400.000 danske arbejdspladser, der er afhængige af samhandel med briterne.

Men kigger man længere ned i detaljen, er der mere usikkerhed om brexit-aftalens konsekvenser for det danske arbejdsmarked.

Det gælder især spørgsmålet om, hvorvidt Storbritannien fremover vil blive forpligtet til at leve op til EU's krav til arbejdsmiljø og arbejdstagerrettigheder.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026