Byggebranchen frygter Arne-udspil: Det kommer til at gøre ondt

BYGGERI: Ifølge Dansk Industri vil regeringens udspil til tidlig tilbagetrækning betyde en forværring af byggebranchens mangel på arbejdskraft. Men boligøkonom mener omvendt, at det lige så vel kan gøre faget mere attraktivt.

Placeholder image
Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

I byggebranchen har man i længere tid tørstet efter arbejdskraft.

Og med regeringens udspil til en model for tidlig tilbagetrækning, som blev præsenteret tirsdag eftermiddag, står det kun til at blive endnu sværere for byggevirksomhederne at finde ledige hænder.

Det siger Steen Nielsen, der er vicedirektør i Dansk Industri:

"Det vil blive værre. Det her udspil kommer til at gøre ondt på mange virksomheder i byggeriet."

Det er altså en meget ulige konkurrence for en arbejdsgiver, at alternativet er, at man uden at røre en finger kan trække sig tilbage med offentlige ydelser i ryggen.

Steen Nielsen, Vicedirektør, DI

Sidste måned manglede 19 procent af danske byggevirksomheder arbejdskraft, hvilket er tilbage til samme niveau fra før coronakrisen.

Stigende antal ældre i branchen
Steen Nielsen påpeger, at der de seneste syv år er kommet en større og større andel af ældre medarbejdere i byggeriet, fordi sidste årtis reformer af pension og efterløn har holdt folk længere tid på arbejdsmarkedet.

"Antallet af medarbejdere over 60 år er steget fra omkring 10.000 i 2013 til 16.000 i dag. Vi har haft stor gavn af reformerne fra dengang, men det her vil være et skridt tilbage," siger Steen Nielsen.

Læs også

Økonom: Byggefaget kan gøres mere attraktivt
Curt Liliegreen, der er direktør i Boligøkonomisk Videnscenter, tvivler dog på, at regeringens udspil vil have så voldsom en effekt på branchen.

"Vi har længe haft østeuropæisk arbejdskraft i byggeriet. De vil selvfølgelig kunne substituere de nedslidte danskere, der måtte gå tidligere på pension," siger han, men anerkender branchens udfordringer med manglende arbejdskraft.

Udfordringerne bunder bare i noget helt andet, mener han.

”De har et rekrutteringsproblem. Det skyldes til dels manglende prestige, men også fordi det er fysisk nedslidende arbejde med mødetider tidligt om morgenen. Man kan sige, at de både kan miste en smule kvalificeret arbejdskraft, men også få en anelse lettere ved at tiltrække nye kræfter,” siger Curt Liliegreen.

Læs den fulde artikel på Altinget By og Bolig.

Dokumentation

Se udspillet

Se, hvem der får ret til tidlig tilbagetrækning, og find hele regeringens udspil til en model for tidlig pension under overskriften "Ny ret til tidlig pension – værdig tilbagetrækning for alle" i den fulde version og i en kort version.

 

 


Omtalte personer

Curt Liliegreen

Projektdirektør, Boligøkonomisk Videncenter
cand.polit. (Københavns Uni. 1981)

Steen Nielsen

Vicedirektør, Dansk Industri
cand.oecon. (Aarhus Uni. 1994), Ph.D. i økonomi (CBS. 2000)

    Politik har aldrig været vigtigere
    Få gratis nyheder fra Danmarks største politiske redaktion
    Ved at tilmelde dig Altingets nyhedsbrev, accepterer du vores generelle betingelser