Rådgiver: Det har vi lært efter fire år med udflytninger

INTERVIEW: En myte er blevet aflivet, men vi er også blevet bekræftet i, at der har manglet klare kriterier for udflytning, mener Klaus Lindegaard, rådgiver i regional udvikling, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder. 

Myten, om at det er svært at rekruttere nye ansatte uden for hovedstadsområdet, har heller ikke denne gang holdt stik, mener Klaus Lindegaard, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder. 
Myten, om at det er svært at rekruttere nye ansatte uden for hovedstadsområdet, har heller ikke denne gang holdt stik, mener Klaus Lindegaard, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau/Scanpix
Sine Riis Lund

Nu må vi i hvert fald have fået aflivet myten om, at man ikke kan få kvalificeret arbejdskraft i provinsen.

Klaus Lindegaard
Rådgiver i regional udvikling

Det foregår ikke efter en klar vision med en plan for og klare kriterier for, hvad man vil. I stedet bliver det sådan en lidt rodet, tilfældig omgang, fordi der er så mange forskellige interesser i spil.

Klaus Lindegaard
Rådgiver i regional udvikling

Regeringen er nået halvvejs med at flytte arbejdspladser ud fra København.

Hvad har vi lært så langt?

Det har Altinget spurgt rådgiver i regional udvikling Klaus Lindegaard om, der tidligere har undersøgt flere udflytninger i 00’erne som forsker ved Syddansk Universitet.

0:000:00