Sådan sikrer I en god arbejdskultur under en udflytning

FORANDRING: Tvungen forandring giver rum til tvungen refleksion. Business-antropolog Pernille Hjortkjær udpeger fem overordnede ting, ledelsen skal holde øje med, når arbejdspladsen er udflytningsramt.

"Man kan ikke kommunikere for meget. Medarbejdere efterspørger altid mere information, end de får," forklarer Pernille Hjortkjær.Foto: Anne Kring

9. april 2018 kl. 04.00

Hanan Chemlali

Journalist

Brug mellemlederne og teamlederne til at danne jer et overblik over, hvilke kvaler jeres medarbejder går rundt med.
Pernille Hjortkjær
Direktør og BusinessAntropolog, PE3A

Fakta

Pernille Hjortkjær er antropolog, coach og proceskonsulent - og grundlægger af konsulentfirmaet PE3A BusinessAntropologi.

PE3A BusinessAntropologi er eksperter i at hjælpe virksomheder og organisationer i traditionsrige og konservative brancher med at udvikle virksomhedskulturen, så de bliver klar til fremtidens arbejdsmarked.

Læs mere om Pernille Hjortkjær og PE3A BusinessAntropologi på www.pe3a.dk

Accepter det, I ikke kan ændre.

Det kan lyde som hårde ord, men de er velmente. Udflytning skubber en række arbejdspladser ud i en forandringsfase, og det kan påvirke arbejdskulturen negativt, hvis man ikke tager højde for en række ting.

Med sine mere end 15 års erfaring med virksomhedskultur og lederskab giver Pernille Hjortkjær her fem råd til, hvordan I som ledelse på en udflyttet arbejdsplads sikrer en god arbejdskultur.

Embedsværk

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Embedsværk

5 A'er: Jeg er i den syvende himmel over Politiken-redaktørs magtpræstation

Marcus Rubin udstiller i sin nye bog, hvordan det retssikkerhedsmæssige fundament under det danske tillidssamfund er ved at forvitre. Som politisk debattør og uddannet jurist er jeg tæt på at være i den syvende himmel over nødvendigheden af denne faglitterære magtpræstation, skriver Nima Zamani.

Sådan sikrer I en god arbejdskultur under en udflytning

Hanan Chemlali

5 A'er: Jeg er i den syvende himmel over Politiken-redaktørs magtpræstation

Nu bliver Løkke også europaminister. Det er en fordel, mener han

Engel-Schmidt åbner hotline for iværksættere

Dansk Sygeplejeråd søger konsulent til ledelsesbetjening og koordinerende opgaver

Souschefer søges til Forsvarsministeriets departement

Cheflæge til udvikling af psykiatrien i Nordsjælland

Nyt job til sommer? Danmarks Lærerforening leder efter en skarp presserådgiver

Altinget søger studentermedhjælper til lead research på netværk

Ingeniørforeningen IDA søger chef til nyoprettet team, Politisk kommunikation og stakeholders

Kontorchef for Natur- & Landbrugsudvikling

Direktører, Herlev Kommune

Udviklingschef, Fagbevægelsens Hovedorganisation

Chef for Digitalisering i Miljøstyrelsen - en styrelse i transformation

Studentermedhjælper til annonceafdelingen

Vicedirektør, ZBC

Indsigt

Nyhedsoverblik

Departementschef fritstillet efter ét år

Tidligere korrespondent og EU-talsperson skifter til Erhvervslivets Tænketank med fokus på Norden

5 A'er: Jeg er i den syvende himmel over Politiken-redaktørs magtpræstation

Lidegaard ansætter særlig rådgiver

Ny bog om shitstorme i det offentlige er den bedste af sin slags. Men den lider af mangel på analyse

Tre ministerier nedlægges. Sådan fordeles opgaver på Slotsholmen

"Tak for alle klokken syv-møderne": Kom med til ugens afskeder mellem ministre og departementschefer

Grønnegård: Her er tre ting, jeg lagde mærke til, da regeringen slankede ministerierne