Søren Kryhlmand: Man skal ikke kun tale om ledelse, men også rent faktisk lede sine medarbejdere

9. april 2021 kl. 05.00
Gode ledere formes i praksis, ikke af lederkurser.
Det er et af de budskaber, Søren Kryhlmand, ønsker at slå på det kommende år, efter han i marts i år har overtaget stafetten som ledelsesambassadør for det offentlige.
Lige nu har Beskæftigelsesministeriets departementschef tre overskrifter i hovedet, der foruden pointen om ledelse udøvet i praksis handler om at levere klar kommunikation og skabe diversitet i ledelses- og medarbejderteams.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Embedsværk kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Embedsværk
Indsigt

Karina Adsbøl spørger Peter HummelgaardHvad er holdningen til, at advokater dropper børnesager efter drastisk nedskæring af honoraret?
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Aaja Chemnitz spørger Peter HummelgaardVil Politiet i Grønland se på, hvordan der kan skabes mere fleksible rammer for at passe på deres betjente?
- Han er kendt som en af euroens fædre. Nu kommer han med særlig advarsel til EU
- Tænketank: Vi skal væk fra Trump og Xi Jinping. En ny regering skal investere massivt i europæisk AI
- Problemet er større, end vi tror. Derfor skal vi have vores første ligestillingsministerium
- De sloges om sundhedsvæsenet i forhandlinger og på Linkedin. Nu gør Wolf og Vendelbo regnskabet op
- Forsker om politiets brug af omstridt software: "Det er fejlagtigt at tro, at Palantir ikke har adgang til data"




































