Som generel tommelfingerregel skal et mål være så krævende, at man kun kan nå det i en femtedel af tilfældene, fortæller Per Nikolaj Bukh, professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet.
Finansministeriets departement udbetalte sidste år mest i engangsvederlag og resultatløn målt i forhold til antallet af ansatte. Se grafik over bonusser i departementerne.