Bliv abonnent
Annonce

Banedanmark: Et godt samarbejde på tværs motiverer os mere end individuel resultatløn

Hakon Iversen blev ny administrerende direktør i Banedanmark i 2020, hvor styrelsen som led i arbejdet med en ny strategi besluttede at droppe brug af resultatløn og engangsvederlag.
Hakon Iversen blev ny administrerende direktør i Banedanmark i 2020, hvor styrelsen som led i arbejdet med en ny strategi besluttede at droppe brug af resultatløn og engangsvederlag.Foto: Banedanmark
27. april 2022 kl. 05.00

Ingen af de fem topchefer i Banedanmark modtog resultatløn eller engangsvederlag for 2020.

Men det er ikke udtryk for, at de har gjort deres arbejde dårligt.

Som en af få styrelser i landets ministerier har Banedanmark fravalgt at give resultatløn eller engangsvederlag til direktionen. Det er ikke længere et løninstrument i styrelsens værktøjskasse.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026