Debat

S: Radikale snigløber den danske model med opbakning til EU-mindsteløn

DEBAT: Radikale vil have det bedste af to verdener, når de siger, at en lovbestemt EU-mindsteløn ikke underminerer den danske model. Faktum er, at det ikke vil kunne fungere, skriver Marianne Vind (S). 

Som socialdemokrat er jeg naturligvis skuffet over den radikale linje, skriver Marianne Vind (S) om Morten Helveg Petersen (R).
Som socialdemokrat er jeg naturligvis skuffet over den radikale linje, skriver Marianne Vind (S) om Morten Helveg Petersen (R). Foto: Thomas Lekfeldt/Ritzau Scanpix
Birgitte Søe
GDPRDeleted
Vis mereIcon / Direction / Dropdown
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Af Marianne Vind (S)
MEP

Efter måneders uklarhed og dansen om den varme grød melder de radikales Morten Helveg Petersen (R) nu ud, at partiet bakker op om en lovbestemt EU-mindsteløn.

Som socialdemokrat er jeg naturligvis skuffet over den radikale linje.

Især fordi Morten Helveg Petersen påstår, at man sagtens kan få en lovbestemt EU-mindsteløn uden at underminere vores danske arbejdsmarkedsmodel – og det er som bekendt svært at blæse og have mel i munden. 

Fakta
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.

Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Debatindlæg kan sendes til debat@altinget.dk.

Kun nøjes med det lovpligtige
I Danmark fastlægges løn i vores overenskomstforhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter. Men løn er ikke det eneste, som fastlægges.

Det gør også en lang række områder såsom pension, efteruddannelse, barsel og løn under sygdom.

Sigter vi kun efter at hæve mindstelønnen, forhindrer vi heller ikke at flere og flere fastholdes på mindstelønnen, sådan som man ser det i Tyskland.

Marianne Vind (S), MEP

Enten er Morten Helveg Petersen ubekendt med denne kendsgerning, eller også ignorerer han den, når han påstår, at en lovbestemt EU-mindsteløn ikke får indflydelse på vores danske model. 

Kommer en lovbestemt EU-mindsteløn til at omfatte Danmark, er det ikke svært at forestille sig en situation, hvor arbejdsgiverne kun nøjes med at betale, hvad der er lovpligtigt.

De vil melde sig ud af arbejdsgiverorganisationerne og undlade at levere på de mange andre rettigheder, der også fastlægges i vores overenskomster.

Dermed får vi et arbejdsmarked, hvor den sjette ferieuge, pension og barnets sygedage bliver til luksusgoder, fuldkommen uden for rækkevidde for dem, der tjener en mindsteløn. 

Lovbestemte lønninger
Selv om jeg ikke ønsker at se en lovbestemt EU-mindsteløn i Danmark, betyder det ikke, at jeg kategorisk afviser at hæve mindstelønnen i Europa.

Tværtimod har jeg gang på gang sagt, at hvis de sociale parter i medlemslandene bakker op om at hæve deres nationale mindsteløn, så skal jeg ikke stille mig i vejen for det. 

Jeg anerkender bare ikke, at en lovbestemt EU-mindsteløn er løsningen på det åbenlyse problem, at alt for mange europæiske lønmodtagere lever af alt for lidt.

For det er som bekendt i mange af de 22 EU-lande med lovbestemte mindstelønninger, at problemet med arbejderfattigdom er størst.

Lønningerne er derimod generelt set højest i Norden, hvor lønnen fastsættes via overenskomstforhandlinger frem for lov. 

Læs også

Der bør handles
EU har længe manglet fokus på den sociale dimension. Derfor er jeg også enig i, at der bør handles. Desværre rammer en lovbestemt EU-mindsteløn ved siden af skiven.

Den vil nemlig kun dække fuldtidsansatte på det etablerede arbejdsmarked, og dermed vil det ikke komme platformsarbejdere, ansatte på nultimers-kontrakter eller ufrivilligt deltidsansatte til gavn.

Sigter vi kun efter at hæve mindstelønnen, forhindrer vi heller ikke at flere og flere fastholdes på mindstelønnen, sådan som man ser det i Tyskland.

Hvis lønnen fastlægges politisk, stiger den nemlig kun, når de politiske vinde blæser i dén retning.

En opadgående lønudvikling forudsætter, at vi har stærke fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, der jævnligt forhandler løn og arbejdsvilkår, uden at staten eller EU blander sig.

Det er solidaritet, der hæver lønnen og forbedrer vilkårene for alle. 

Vi har et fælles ansvar for at løfte fattige arbejdere ud af fattigdom. Det gør vi ikke med et uambitiøst forslag, der også ofrer vores danske model.

Tværtimod gør vi det ved at stå fast på, at netop vores danske model bør tjene som inspiration for EU-Kommissionen og andre medlemslande. 

Politik har aldrig været vigtigere

Få GRATIS nyheder fra Danmarks største politiske redaktion

Omtalte personer

Marianne Vind

MEP (S), fhv. næstformand, HK/Privat
master i professionel kommunikation (Roskilde Uni. 2016), laborant (Hospitalslaborantuddannelsen København. 1996)

Morten Helveg Petersen

MEP (R)
cand.polit. (Københavns Uni. 1992)