Bliv abonnent
Annonce

Efter kritik: Danske Universiteter lancerer nye principper for rekruttering

Der er generelt for lidt konkurrence om stillingerne på universiteterne, mener Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd. Universiteterne svarer nu igen med nye principper for rekruttering.<br>
Der er generelt for lidt konkurrence om stillingerne på universiteterne, mener Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd. Universiteterne svarer nu igen med nye principper for rekruttering.
Foto: Pressefoto/Københavns Uni.
9. januar 2020 kl. 04.00

Principperne kan være med til at forbedre den situation, der er for øjeblikket. Hvis de bliver efterlevet, så tror jeg, at situationen er anderledes om nogle år.

Jens Oddershede
Formand, Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd

Unge forskeres karriereveje på universiteter er begrænsede. Det skyldes blandt andet, at universiteterne generelt ansætter for få medarbejdere gennem åbne opslag, hvor den bedste kandidat kommer til.

Det er kort sagt konklusionen og kritikken i en del af en rapport fra Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFiR) fra januar 2019.

{{toplink}}
Læs også

Annonce
Annonce
IconNyeste job
Vis alle

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026