Vækst og Innovation gennem medarbejderinddragelse

Lean - Specialister - Teknologisk Institut Center for Arbejdsliv møder dagligt medarbejderne i fabrikker, på plejecentre, på sygehuse, i servicevirksomheder og i butikker. En vigtig del at vores arbejde er at styrke virksomhedens bundlinje, skabe innovation og vækst ved at styrke samarbejde, trivsel, ledelsesarbejdet og effektivisere arbejdsprocesser mv. Vores hjerteblod er vores erfaring med at styrke virksomhederne ved at inddrage og involvere medarbejderne. Læs nyhedsbrevetsleder her "Guldreserven ligger hos medarbejderne"   Et møde mellem brugerne og producenter af teknologi i plejesektoren skabte nye kontakter og fremtidige samarbejder. Formålet med at samle både producenter og brugere af de teknologiske opfindelser er at skabe en situation, som begge parter for noget ud af. Læs artiklen her Nyt redskab til plejepersonale i ældreplejen skaber bedre stemning. Robotten Paro er en plyssæl som reagerer med små lyde og bevægelser, når de ældre snakker med den og aer den. Medarbejderne oplever at robotterne giver de ældre mere ro og tryghed, og dermed får medarbejderne også mere trygge og gladere omgivelser til at fuldføre deres arbejde i. Læs mere om sælen Paro og fordelene for medarbejderne her Et projekt i Center for Arbejdsliv, demonstrerer metoder til små og mellemstore virksomheder, der vil inddrage deres brugere i udvikling af deres produkter og services. I artiklen bliver to metoder fra projektet beskrevet nærmere. Læs mere om metoderne her Arbejdspladsen skal prioritere sundhed. Dette er blot et af de ti råd, Center for Arbejdsliv opstiller når sundhedsfremme på arbejdspladsen er i fokus i projektet Sundhed på Arbejdspladsen. De ti gode råd om sundhedsfremme i artiklen er projektets deltagende tolv virksomheder igang med at arbejde ud fra. Læs mere og få gode råd om sundhedsfremme på arbejdspladsenher Teknologisk Institut har i samarbejde med Bornholms Hospital arbejdet med undervisning af korrekt flytning af patienter gennem e-læring. E-læringsprogrammet og innovationsprocessen på hospitalet bliver rost på et pressemøde der fandt sted 2.november.   Læs mere i artiklen fra Bornholms Tidende d.3.11.09   Som del af et projekt i samarbejde med Teknologisk Institut, Center for Arbejdsliv har to plejecentre i Frederikssund fået robotter, til støvsugning og gulvvask. De to robotter er en stor hjælp i dagligdagen og aflaster plejepersonalet samt giver dem mere tid til snak og omsorg for de ældre. Læs om robotter på ældrecentrene i artiklen fra lokalavisen Frederikssund 27.10.09 Arbejdsliv har afholdt en konference om de nyeste tendenser, inden for udvikling af danske virksomheders aktiviteter i Kina. Konferencen om Lederskab i Kina tog dels livtag med en række myter om arbejdsmarked og arbejdsforhold i Kina, men satte i lige så høj grad  perspektiv på udvikling af arbejdspladser i almindelighed. Læs Thomas Hermanns artikelom lederskab i Kina Månedens energizer er en god koncentrationsøvelse. Øvelsen kan væe en god måde at starte dagen på eller senere på dagen hvis man trænger til en opkvikker. Energizers er korte og enkle øvelser og lege, som i princippet kan bruges når som helst og hvor som helst. Læs månedens energizer her Printvenlig version af nyhedsbrevet her