Fagforeninger kritiserer borgmester i jobcenter-sag: "Din holdning til ledige og ansatte blokerer for frugtbart samarbejde"

Vi skriver, fordi vi håber, at du - som vi - ønsker et konstruktivt samarbejde om at formidle job til de ledige, som hører til under Jobcenter København i Københavns Kommunes Beskæftigelsesforvaltning (BIF).

Vi beklager, at du gennem de seneste måneder blandt andet i Berlingske har sået alvorlig tvivl om kvaliteten i arbejdet fra de ansatte i din egen forvaltning og os i a-kasser og fagforeninger. Vi håber, at vi med denne henvendelse kan få genåbnet dine øjne for værdien af et tæt samarbejde, bygget på tillid og respekt.

Dine udsagn om de ledige og om de ansatte i både jobcentre, a-kasser og fagforeninger blokerer for et frugtbart samarbejde på tværs af sektorerne. Det er uholdbart, fordi det har alvorlige konsekvenser, både for de arbejdsløse og for arbejdsmiljøet i Jobcenter København. Derfor opfordrer vi dig til at møde os i samarbejdet om at skaffe ledige i arbejde frem for at møde alle parter med mistro og anklager.

Det fulde billede

Du har på baggrund af sagen om rengøringsfirmaet De 5 Stjerner sat en kampagne i gang mod a-kasserne og dine egne medarbejdere i Jobcenteret. Men der er mange nuancer i historien om De 5 Stjerner, som kun drypvist kommer for dagen og derfor drukner i debatten, og tilbage står en noget enøjet historie.

Sandheden er, at De 5 Stjerner lovede arbejde på fuld tid, men udelukkende kunne tilbyde 20 timer om ugen. Sandheden er, at De 5 Stjerner har ansat 864 medarbejdere siden 1. juni 2021. Sandheden er også, at dine medarbejdere i Jobcenter København hele vejen har udført deres job, som de er blevet bedt om.

Historien er kort sagt modsat af din antagelser, Cecilia Lonning-Skovgaard: De ledige strømmer i job, er motiverede og står til rådighed. De er ikke dovne.

Uanset hvilke tiltag, vi som samfund vælger at prioritere til at løse en i øvrigt positiv udfordring, hvor vi skal finde endnu mere arbejdskraft, så forudsætter det en dialog, samarbejde, gensidig tillid og saglighed.

Fagforeninger og a-kasser
Hovedstaden

Gensidig tillid og saglighed

Når du i Berlingske udtaler, at ”når en ledig så overhovedet ikke møder op til en ansættelsessamtale, så kan jobcenteret skrive en indberetning til a-kasserne, og så sker der ikke mere,” så er det udtryk for manglende indsigt i a-kassernes arbejde.

Der er nemlig ikke skyggen af dokumentation for, at der er noget at udsætte på a-kassernes sanktionspraksis. Tværtimod. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) fører jævnligt og grundigt tilsyn med a-kasserne for at sikre, at der sanktioneres korrekt. Og igennem årene har tilsynsrapporter fra STAR og revisionen i a-kasserne igen og igen vist, at der bliver lavet meget få fejl på dette område.

Det er derfor, vi som a-kasser og fagforeninger atter opfordrer dig til at genoptage en ligeværdig dialog med både dine egne ansatte og med os. Udelukkende ad den vej kan vi opnå den synergi mellem sektorerne, som sikrer et nødvendigt boost af det københavnske arbejdsmarked.

Uanset hvilke tiltag, vi som samfund vælger at prioritere til at løse en i øvrigt positiv udfordring, hvor vi skal finde endnu mere arbejdskraft, så forudsætter det en dialog, samarbejde, gensidig tillid og saglighed. Vi opfordrer dig som beskæftigelsesborgmester i København til at genopdyrke samarbejdet.