Storkonflikt afværget: Her er overenskomsten på sundhedsområdet

30. april 2018 kl. 05.00
Jeg er glad for, at vi fandt de nødvendige løsninger efter et vanskeligt forhandlingsforløb.
Lars Qvistgaard
Formand for Akademikerne
Fakta
- Det betyder aftalen
En lønramme på 8,10 pct. (inkl. reststigning på 0,6 pct.) over tre år, herunder:
- generelle lønstigninger på 6,10 pct. og forventet udmøntning fra reguleringsordningen på 0,71 pct.
- midler til de enkelte organisationers forhandlinger på 0,35 pct.
- puljer til særlige formål og prioriterede grupper m.m. på 0,34 pct.
Løsning af udfordringerne omkring den betalte spisepause
Orlov med fuld løn til forældre til et dødfødt barn
Omsorgsdage til regionalt ansatte plejeforældre
Ret til fravær med løn ved fertilitetsbehandling
Orlov, hvis en regionalt ansat akut tager et spædbarn i pleje
En ny aftale om ferie
Åremålsansættelse: reduktion i fratrædelsesbeløb samt stop for fratrædelsesgodtgørelse ved fortsat ansættelse
Uddannelsesløft fra ufaglært til faglært
Et projekt med fokus på arbejdsmiljøet
Kilde: Danske Regioner
Efter at blandt andet FOA, HK og 3F onsdag sidste uge indgik den første delaftale med Danske Regioner, er brikkerne en for en faldet helt på plads i løbet af Store Bededags-ferien.
Først kom en stor aftale fredag for mere end en halv million kommunalt ansatte.
Og natten til lørdag kunne de regionale lønmodtagere og arbejdsgivere trykke hånd på en nyt forlig, så der nu er overenskomst på plads for samtlige 133.000 ansatte i regionerne.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Sundhed kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Sundhed
- Salg af Altinget og Mandag Morgen til JP/Politikens Hus er godkendt
- Her holder politikerne og fagbosserne taler 1. maj
- Stort flertal stemmer ja til nye overenskomster i kommuner og regioner
- Patientforeninger opfordrer regioner til overveje omstridt vetoret mod kommuner
- Cecilie Liv Hansen trækker sig fra post i Region Syddanmark




















