Bestyrelsesformænd og Dansk Industri: Sammenlægning af institutioner skal ske i tre faser

Uddannelse er hjertet i mange lokalsamfund, og ændringer vil naturligt vække stærke følelser og synspunkter både på institutionerne, men også hjemme ved køkkenbordet og hos det lokale erhvervsliv.

Men når vi står over for en epx-reform, et ønske om bredere udbud af uddannelser koblet med markant færre unge de kommende år, så bliver det nødvendigt at lægge nogle institutioner sammen for at sikre uddannelsesdækningen af både erhvervsuddannelser og gymnasiale uddannelser på tværs af landet.

Her bliver det vigtigt at have en velstruktureret proces, der sikrer involvering og ejerskab til de nye institutioner lokalt.

Det lokale perspektiv rummer svarene

Derfor foreslår vi, at der tilrettelægges en proces i tre faser:

1) først lokale forhandlinger og løsningsforslag, 2) dernæst assisterede forhandlinger, for eksempel med hjælp fra en opmand, hvor det er et behov og 3) til slut afgørelse af de sidste sager i ministeriet. 

Det bliver nødvendigt at lægge nogle institutioner sammen for at sikre uddannelsesdækningen af både erhvervsuddannelser og gymnasiale uddannelser på tværs af landet.

Marianne Bukh Villesen, Michael Mathiesen m.fl.
Se faktaboksen i bunden af indlægget for alle afsendere

I fase 1 er det op til institutionernes bestyrelser i de forskellige byer og egne at tale sammen og selv finde bæredygtige løsninger. Det sikrer ejerskab til løsningerne, og institutionerne besidder den bedste indsigt i lokale behov og udfordringer.  

I fase 2 skal et opmandsteam på banen i de områder, hvor det ikke er lykkedes at forhandle gode lokale løsninger på plads. Teamet skal have solid viden om både erhvervsskoler, gymnasier, VUC og sosu-skoler.

Teamet skal have en afgrænset tidsperiode til at forsøge at finde nye løsninger, før sagen til slut overgår til Børne- og Undervisningsministeriet, som kan træffe de endelige beslutninger om institutionsstrukturen.

Vi skal alle have det samme udgangspunkt for at gå ind i processen, og derfor foreslår vi, at der snarest muligt udbydes en række webinarer og kurser, der kan uddanne og støtte bestyrelserne og ledelserne i fusionsprocessen.

Det vil være afgørende for en konstruktiv og positiv proces, at vi sammen får muligheder for læring og dialog. 

Lokale løsninger giver mulighed for at tage hensyn til de meget varierende vilkår og behov, der er i de forskellige egne af landet. Der er trods alt forskel på Vestegnen og Vestjylland.

Som bestyrelsesledere ser vi frem til at bidrage konstruktivt til denne proces og er overbeviste om, at vi sammen kan skabe en bæredygtig fremtid for alle ungdoms- og voksenuddannelserne til gavn for både de unge og de voksne.