FOA: Dårligt arbejdsmiljø er en tikkende bombe under velfærdssamfundet

Vi ved eksempelvis, at vedvarende ondt i ryggen, støj eller dårlig luftkvalitet kan føre til en bred vifte af psykiske symptomer som træthed, koncentrationsbesvær, irritation, lavt selvværd og stress.

Omvendt kan dårligt samarbejde, manglende indflydelse på eget arbejde og manglende støtte og opbakning fra lederen give fysiske symptomer som smerter i bevægeapparatet, hovedpine og ondt i maven.

Giv ressourcer til overblik og nysgerrighed

I en ny arbejdsmiljøaftale skal politikerne øremærke midler til særlige indsatser, så vi kan forebygge nedslidning – fysisk såvel som psykisk.

Skal vi for alvor gøre noget ved nedslidning, skal vi se fysiske og psykiske belastninger i sammenhæng

Maria Melchiorsen
Forbundssekretær, FOA

Skal vi for alvor gøre noget ved det, skal vi se belastningerne i sammenhæng – arbejdspladsen skal ikke alene tænke enten hjælpemidler og forflytningskurser eller stress håndtering og samarbejdskurser, hvis de vil nedbringe nedslidningen – de skal være nysgerrige på at se sammenhænge og helheder og utraditionelle bud på løsninger.

Men både centralt for Arbejdstilsynet og lokalt på arbejdspladserne er der brug for at arbejde mere flerstrenget og helhedsorienteret, og at se det fysiske, psykiske og sociale arbejdsmiljø i en sammenhæng. Ikke som adskilte problemer.

Arbejdstilsynet skal bevilges ressourcer til også at have blik på det psykiske arbejdsmiljø, når de besøger arbejdspladserne – konkret betyder ressourcer i denne sammenhæng tid til at tale med medarbejderne og lave fokusgruppe interview, arbejdspladsobservationer, og så videre,

Arbejdstilsynet er truet af massefyringer og yderligere nedskæringer. Det håber vi politisk bliver afværget, og at området bliver tilgodeset i en kommende finanslov. Vi har brug for, at politikerne bredt forpligter sig på at fastholde og styrke arbejdsmiljøindsatsen. Uanset hvordan den politiske fremtid ser ud.