Formand for kommunalt seniorråd: Vi presser på for, at medarbejdere i ældreplejen har gode arbejdsforhold

Hvordan vil jeres seniorråd arbejde for, at ældrereformen gør en forskel for borgerne i kommunen?

Vi skal have stadigt fokus på de selvstyrende teams for bedre at imødekomme de ældres ønsker og behov, medarbejdernes trivsel og samarbejdet med de pårørende.

Vi vil ikke uniformeres med sovs og kartofler og danskpop, og vi finder os ikke i nedvurdering af os selv og vores nærmeste.

Pernille Hermann
Formand for seniorrådet i Helsinggør Kommune

Vi presser på for kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere og holder særligt øje med sygefraværet som en stærk indikator.

Kommunen skal gå nye veje for at engagere civilsamfundet i omsorg og aktiviteter for ældre.

Hvilket spørgsmål på ældreområdet, mener du, er det vigtigste som lokalpolitikere bør forholde sig til i løbet af de kommende fire år?

Igen: De selvstyrende team og Ældrelovens tre ben, som skal få alting til at spille bedre. Vi har desuden en særlig bekymring for aflastning af de pårørende, som passer demente og andre meget syge. Hele demensområdet kræver en særlig indsats.

Samtidig betyder Sundhedsreformen og de nye sundhedsråd, at vi i den kommende tid skal forholde os til meget nyt i nye samarbejder. Vi skal hjælpe politikerne med at håndtere og forklare alt det nye – og med at indsamle initiativer og erfaringer fra andre kommuner.

Kommunale ældre- og seniorråd

Pernille Hermann er formand for seniorrådet i Helsinggør Kommune. 

Som alle andre skal vi være kreative med at rekruttere, uddanne og fastholde medarbejdere i ældreplejen.

Regeringen har netop nedsat et råd for et aldersvenligt Danmark. Hvordan mener du, at din kommune kan gøre mere for alle ældre i kommunen?

Nutidens ældre har levet spændende liv med job, rejser, underholdning og mad fra hele verden. Vi vil ikke uniformeres med sovs og kartofler og danskpop, og vi finder os ikke i nedvurdering af os selv og vores nærmeste.

Vi har en særlig udfordring med digital inklusion og med hjælp til hverdagens små udfordringer, som falder uden for de vedtagne opgaver i hjemmeplejen.

Vi er kun så småt i gang med at realisere planer om at invitere lokalområdets foreninger og naboer indenfor på plejehjemmene til samarbejde om flere aktiviteter.

En lokal seniorjobbørs kunne inspirere både små og større virksomheder til at opfinde flere lønnede småjobs til seniorer – nogle timer om ugen, som tilkaldevagt eller i perioder.

Glem ikke værdien af busser, bænke og offentlige toiletter, der gavner alle, men er særlig nødvendige for ældre. Og bedre vedligeholdelse af fortove og stier, så man ikke skal bumpe med både rollator og barnevogn.

Hvad er dit bedste råd til politikere, der arbejder med ældreområdet?

I skal være seje og vedblivende kræve respekt om området. Brug tid på møder, konferencer og workshops, der giver indsigt og inspiration fra andre steder – og vær med til at bære debatten ud i medierne med saglig information og dokumentation.

Hejs ældreflaget i jeres parti – husk, at vi udgør mindst en tredjedel af vælgerne og endnu flere, når I medregner de yngre pårørende.

Skaf mere løn til medarbejdere og ledelse, så de allerbedste søger ældreområdet – og indfør gerne et par måneders arbejde på ældreområdet som tilbud i ungdomsuddannelserne.