Kommentar
Kønsfordelingen i ledelsen hos danske pensionsselskaber kan måske forklare, hvorfor de er så dårlige til at investere i ligestilling, skriver Rikke Viemose.
Navnenyt
67-årige Torben Möger Pedersen stopper som administrerende direktør i PensionDanmark efter mere end 30 år på posten. Det skriver PensionDanmark i en pressemeddelelse.