Arbejdsgiverforening: Regeringen vælger kunstigt åndedræt til fagbevægelsen over erhvervspolitisk fornuft

Danmark står midt i en alvorlig mangel på arbejdskraft, som hæmmer vækst, konkurrenceevne og eksportmuligheder.

I den situation burde regeringen have skabt en model, der gør det lettere og hurtigere for virksomheder at hente de kvalificerede medarbejdere, som de mangler.

I stedet valgte man en overenskomstbaseret certificeringsordning, der kun giver adgang til virksomheder der har indgået overenskomst med en rød fagforening.

Det betyder i praksis, at store dele af erhvervslivet, herunder i særlig grad de små og mellemstore virksomheder, holdes udenfor.

Loyalitet over fornuft

Når finansministeren nu selv erkender, at ordningen kunne have været langt mere effektiv, hvis den havde været bredere, står det således soleklart for os, at man har ofret erhvervspolitisk fornuft til fordel for loyalitet med den traditionelle fagbevægelse.

SVM-regeringen har således gjort sig selv medansvarlig for en aftale, der i realiteten fungerer som kunstigt åndedræt til den traditionelle fagbevægelse.

I stedet for at fremtidssikre arbejdsmarkedet har man cementeret fortidens strukturer.

Christian Borrisholt Steen
Politisk konsulent, Arbejdsgiverforeningen KA

I stedet for at skabe et moderne og åbent system, hvor virksomheder kan certificeres på baggrund af ordentlige løn- og ansættelsesvilkår, har man valgt en model, hvor et bestemt organisatorisk tilhørsforhold trumfer kvalitet og ansvarlighed.

Det er ikke bare et demokratisk problem, men også et økonomisk selvmål. Når arbejdsmarkedsreformer bliver redskaber for at understøtte bestemte organisationer, mister erhvervslivet tilliden til systemet og vores mange små- og mellemstore virksomheder går glip af vigtig arbejdskraft.

Hvis Danmark skal bevare sin konkurrenceevne og imødekomme efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft, kræver det reformer, der sætter virksomhedernes behov og produktivitet i centrum.

Certificeringsordningen viser desværre det modsatte: En regering, der taler om reformer, men handler efter gamle mønstre.

I stedet for at fremtidssikre arbejdsmarkedet har man cementeret fortidens strukturer.

Regeringen havde en oplagt mulighed for at skabe et moderne og inkluderende system. I stedet valgte man at bevare status quo – og som finansminister Nicolai Wammen nu selv har erkendt over for Folketingets beskæftigelsesudvalg, blev det en beslutning, der kostede på effekten.