Kommuner vil forkæle ansatte i ældreplejen med større lønhop end andre
OK21: Der er lagt op til svære forhandlinger, når KL og fagforbund fredag indleder slutspurten mod ny overenskomst for over 400.000 ansatte. Fordeling af lønkronerne blandt forskellige faggrupper udgør central knast.
Søren Elkrog Friis
MagasinredaktørCentrale overenskomstkrav på det kommunale område
ForhandlingsfællesskabetKommunalt og regionalt
- Generelle, procentuelle lønstigninger, der som minimum indebærer en sikring af reallønnen
- Reguleringsordningen videreføres
- Midler til et lavtlønsprojekt og til et ligelønsprojekt til særlige kvindedominerede grupper
- Midler til organisationsforhandlingerne
- En fortsat fælles forpligtende indsats for forbedret arbejdsmiljø på de
kommunale arbejdspladser inden for en uændret økonomisk ramme - En styrket og forpligtigende seniorindsats, der fastholder seniorer på arbejdsmarkedet samt understøtter et langt og godt arbejdsliv
- Forbedrede muligheder for fuldtids- og helårsbeskæftigelse, herunder at udgangspunktet er, at nyopslåede stillinger slås op på fuld tid
KL
- Overenskomster og aftaler skal fornyes inden for en samfundsøkonomisk ansvarlig ramme
- Eventuelle lønmidler til rådighed ved forhandlingerne målrettes i
højere grad områder med særlige rekrutteringsmæssige udfordringer. - For at sikre et godt og langt arbejdsliv i kommunerne moderniseres Rammeaftalen om seniorpolitik
- En drøftelse af, om modellen for forældreorlov bør omlægges med henblik
på, at mænd og medmødre tager en større del af den eksisterende
forældreorlov
Nogle kommunal ansatte kan se frem til større lønstigninger end andre. Men hvem - og med hvor meget, deler vandene ved det kommunale overenskomstbord.
Her indleder KL og Forhandlingsfællesskabet fredag de afsluttende forhandlinger, som skal føre til ny overenskomst for knap 435.000 kommunalt ansatte.
Et af de helt centrale krav for de kommunale arbejdsgivere er en rekrutteringspulje, som skal målrette en del af den samlede lønramme mod sosu-området, hvor kommunerne har svært ved at følge med det støt stigende antal plejekrævende ældre.
Arbejdsmarked
