Økonomisk forsker: Mangel på arbejdskraft er altid midlertidig

14. september 2022 kl. 04.00
Med noget der ligner historisk lav ledighed og høj beskæftigelse, kan det danske arbejdsmarked synes at være støvsuget for tilgængelig arbejdskraft.
Men mange virksomheder har appetit på mere, og i dele af den offentlige sektor er man ramt af en decideret rekrutteringskrise.
Det har gjort manglen på ledige hænder til et af de mest centrale aktuelle politiske spørgsmål, og har sat både regeringen og Folketingets politikere under pres for handling fra såvel erhvervslivets organisationer som de offentlige ansattes arbejdsgivere i kommunerne og regionerne.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Simon Kollerup40 årI dag
MF (S), formand, Folketingets Finansudvalg, forsvarsordfører, præsident for Beredskabsforbundet, fhv. erhvervsminister
Nina Lykke Kjeldsen41 årI dag
Underdirektør, Dansk Industri
Mette Wier65 årI dag
Direktør, professor, DTU Management, Institut for Teknologi, Ledelse og Økonomi, medlem af bestyrelsen for Gate21, Det Tekniske Universitetshospital og Danish Life Cycle Cluster
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
























