Spydspidsforlig fra industrien er en strategisk begavet pleaser-pakke

10. februar 2020 kl. 05.45
Fakta
- Industrien skaber spydspidsforliget på minimallønsområdet, hvor store dele af lønnen fortsat forhandles decentralt ude på de enkelte virksomheder.
- Det er transporten, som skaber gennembruddet og lægger niveauet for normallønsområdet, dvs. den del af arbejdsmarkedet, hvor løn- og arbejdsvilkår er fastlagt centralt i hovedoverenskomsten.
- Herefter forhandler de øvrige brancher, dvs. handel og service, slagteri, rengøring, hotel og restauration og byggeri.
Fritvalg, fædrebarsel og fleksibilitet.
Sådan lød hovedoverskrifterne på det overenskomstforlig, som CO-Industri og Dansk Industri præsenterede på et pressemøde søndag eftermiddag.
Efter knap en måneds forhandlinger er parterne nået i mål med en ny treårig overenskomst for 230.000 ansatte i industrien. Den sætter samtidig niveauet for de øvrige sektorer, som i de kommende uger eller måneder skal forsøge at lande aftaler for den resterende del af de i alt 600.000 privatansatte.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret


























