Trods kuldsejlet direktiv vil minister afvente EU-løsning om atypiske ansatte

Beskæftigelsesministeren og fagbevægelsen tror fortsat på, at EU's institutioner kan blive enige om at regulere ansættelsesvilkårene for såkaldt platformsansatte som Uber-chauffører og cykelbude. 

Mens Wolt er mest kendt i Danmark, bruger mange andre virksomheder selvstændige madbude. Blandt andet norske Foodora, der også er startet op i Danmark. 
Mens Wolt er mest kendt i Danmark, bruger mange andre virksomheder selvstændige madbude. Blandt andet norske Foodora, der også er startet op i Danmark. Foto: Milos Ruml/AP/Ritzau Scanpix
Rikke Brøndum

Danmark kommer ikke her og nu til at lovgive om, hvorvidt platformsvirksomheder som Wolt og Uber skal ansætte deres bude eller fortsat betragte dem som selvstændige.

I stedet sætter regeringen sin lid til, at EU-landene trods store uenigheder bliver enige om nye regler på området. 

Sådan lyder det fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) efter en række EU-lande med Frankrig i spidsen før jul helt uventet trak stikket på det længe ventede platformsdirektiv, der skulle stramme reglerne for, hvornår man er lønmodtager.  

Altinget logoArbejdsmarked
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00