
I Industriens Hus var der dømt konfetti og prisregn ved årets Danish Diversity Awards, hvor en række virksomheder og personer hyldes for deres arbejde med at skabe mere inklusion og diversitet i erhvervslivet.
I alt blev otte priser af Dansk Industri i samarbejde med organisationen Goodtalks, som er en af initiativtagerne til prisuddelingen. Fire af dem er personbårne, og de resterende fire er virksomhedsbårne.
Det skriver Dansk Industri i en pressemeddelelse.
"Vi står over for mange og store udfordringer i verden, som kræver innovative og kreative løsninger. De bedste løsninger finder vi i et mangfoldigt fællesskab, der afspejler den mangfoldige verden, som vi gerne vil udvikle og gøre bedre. I erhvervslivet skal vi være bedre til at skabe diversitet," lød det fra DI's administrerende direktør, Lars Sandahl, ved prisuddelingen.
Det er anden gang, at priserne blev uddelt, og årets vindere kan ses her:
Personlige priser:
- Årets administrerende direktør: Søren Gøtterup-Tang, Weply
- Årets bestyrelsesmedlem: Mie Krog, bl.a. Norlys og Nykredit
- Årets HR/CSR-leder: Christina Juel Hegaard, Arla Foods
- Årets medarbejder: Lars Aspelund Faruschou, Københavns Lufthavn
Virksomhedspriser:
- Årets initiativ: Sikker læsning for alle i CPH, Københavns Lufthavn
- Årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere: Tamigo
- Årets virksomhed med mere end medarbejdere: Kemp & Lauritzen
- Goodtalks Specialpris: Hidden Disabilities Nordics - Solsikkeprogrammet
- Han var departementschef i Finansministeriet. Nu kommer han med et opråb til ny regering
- Disse myndigheder er vokset og skrumpet mest under SVM-regeringen
- SF nægter at kaste lys over millionaftale om stemmehandel med S og Alternativet
- Helle Ib: Lars Løkkes ord udstiller, hvad der er i vente. Det kommer til at gøre ondt på S og venstrefløjen
- Udenrigsministeriet hemmeligholder samarbejde med Washington-lobbyfirma

















