Flere af landets største virksomheder bruger kunstig intelligens til rekruttering

En tredjedel af de største danske virksomheder bruger – eller bruger snart – kunstig intelligens, når de rekrutterer nye ansatte. Her hjælper algoritmerne med at spare tid og penge, når der skal findes nye kolleger. “Hvorfor skulle vi ikke udnytte det?” siger HR-chef i Bavarian Nordic.

Kunstig intelligens bliver en fast del af fremtidens rekruttering, vurderer både professor og HR-chef.Foto: Pexels/cottonbro studio

21. august 2023 kl. 04.00

Line Høvik Søby

Journalist

Sortering af CV'er, analyse af videoer og optimering af jobopslag.

Det er blot få af de opgaver, der kan erstattes med kunstig intelligens.

Og hos 8 ud af de 24 største danske virksomheder er man i gang - eller snart i gang - med at bruge dem til at hyre nye ansatte.

Det kan hjælpe medarbejderne med at bruge deres tid fornuftigt i rekrutteringsprocessen. Hvorfor skulle man ikke udnytte det?
Camilla Hjorth Stræde
HR-chef, Bavarian Nordic

Erhverv

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Erhverv

Kommentar

Altingets stifter: Efter 26 år har jeg solgt Altinget. Her er min næste plan

Med virkning fra 1. maj er Altinget og Mandag Morgen ejet af JP/Politikens Hus. I denne kommentar fortæller Altingets stifter, Rasmus Nielsen, hvordan det hele begyndte, og løfter sløret for sit næste projekt.

Rasmus Nielsen

150 virksomheder klar til at give en hånd med i kriser: “Vi skal gøre det anderledes end under Den kolde krig”

Andreas Krog

Vagthund kritiserer statslig superfond: Gør ikke nok for at fremme dansk erhvervsliv og grøn omstilling

Andreas Arp

Navnenyt

Vis alle

Om Ditte Juul Jørgensen
Dansker bliver generaldirektør for handelspolitik i EU

Om Andreas Lange
Alternativets tidligere kommunikationschef rykker til Lederne

Om Frederik Bloch Münster
Konservative udpeger ny politisk ordfører

Når algoritmerne ansætter

Vis alle