ArbejdsmarkedFlere af landets største virksomheder bruger kunstig intelligens til rekruttering
21. august 2023 kl. 04.00
Sortering af CV'er, analyse af videoer og optimering af jobopslag.
Det er blot få af de opgaver, der kan erstattes med kunstig intelligens.
Og hos 8 ud af de 24 største danske virksomheder er man i gang - eller snart i gang - med at bruge dem til at hyre nye ansatte.
Det kan hjælpe medarbejderne med at bruge deres tid fornuftigt i rekrutteringsprocessen. Hvorfor skulle man ikke udnytte det?
Camilla Hjorth Stræde
HR-chef, Bavarian Nordic
ErhvervVil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Erhverv kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Erhverv
Nyeste job
Indsigt
Ministersvar
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
Udvalget spørger Jacob JensenHvem vil blive ramt på beskæftigelsen ved en halvering af dansk svineproduktion?Besvaret
Udvalget spørger Kaare Dybvad BekHvorfor beskæftiger arbejdsløshedskassen sig med udlejning af erhvervsejendomme som bibeskæftigelse?Besvaret
'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_26833_4940'%20x1='11.5'%20y1='10.5'%20x2='11.5'%20y2='11.5'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0.5'%20stop-color='%232C2CA4'/%3e%3cstop%20offset='0.5'%20stop-color='%23E60103'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
