Danmark går glip af en kæmpe talentmasse af forskere

Kvindelige forskere forlader oftere en forskningskarriere end mandlige forskere – og dem, der bliver avancerer langsommere, og de tjener mindre end deres mandlige kollegaer.

Hvorfor? Litteraturen peger på forskellige og indimellem modstridende forklaringer, og grundene er formentlig mange og komplekse.

Sandheden er, at vi ikke rigtigt ved det.