FOA: Førtidspensionister skal ikke trues med en tur i jobcentercirkus

Alt for mange unge bliver førtidspensionister. Det må stoppe. Det er for dyrt, og vi skal bruge deres arbejdskraft.

Lidt forenklet er det synspunkterne, som vi i en artikelserie i Politiken hører fra Dansk Arbejdsgiverforening og Kommunernes Landsforening, der lige nu ser kritisk på udviklingen i antallet af tilkendelser af førtidspensioner. For antallet stiger i disse år. Det sker i en grad, som får Kommunernes Landsforening til at komme med et nyt udspil til førtidspension, og forslaget er varslet til at blive præsenteret senere i dag.

Antallet af førtidspensioner er i dag på et højere niveau, end da Mette Frederiksen (S) som beskæftigelsesminister i 2013 gennemførte en reform, som netop skulle mindske antallet af borgere på førtidspension.

Således er der i dag mere end 243.000 førtidspensionister, mens tallet i 2018 var 207.000. Ordningen skulle nærmest afskaffes for unge under 40 år. Alligevel stiger antallet af førtidspensionister – også blandt unge - i disse år.

Støtte til jobskifte

I FOA er vi helt enige i, at stigningen er stærkt bekymrende. Blandt FOA’s faggrupper er der bredt set desværre et udtryk for, at vores medlemmer fortsat arbejder i fag med stærk nedslidning. Det skal vi have gjort op med. Det skal være sundt at gå på arbejde.

Man trækker ikke en førtidspension i en automat.

Maria Klingsholm
Forbundssekretær, FOA

I stedet for at de ansatte skal slides helt ned til sokkeholderne, så de må forlade arbejdsmarkedet som førtidspensionister, skal vi i tide sætte ind med omskoling, revalidering og sporskifte til de mennesker.

Trods de politiske ambitioner om at afskaffe førtidspension for de unge, er stigningen særlig stor netop blandt de 18 til 39-årige.

Ligesom beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) er vi bekymrede for, at det hænger sammen med, at flere unge har psykiske lidelser. For netop det er baggrunden for over halvdelen af tilkendelser til førtidspension, viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Ministeren har ret i, at hvis vi skal vende udviklingen, skal vi også vende os mod psykiatrien og sikre, at den er stærk nok til at gribe de unge i tide.

Slidsom vej til førtidspension

I kommunerne er der forskel på antallet af unge, der tilkendes førtidspension. Det får Dansk Arbejdsgiverforening til at konkludere, at nogle kommuner er for rundhåndede og ”parkerer” de unge på førtidspension.

Vi bliver nødt til at slå fast, at for en stor del af dem, der får førtidspension, er der ingen tvivl om, at deres situation ikke ændrer sig.

Maria Klingsholm
Forbundssekretær, FOA

Men man trækker altså ikke en førtidspension i en automat.

Forud for tilkendelsen går et ofte slidsomt forløb, som ofte også er forringende for livskvaliteten, hvor alle muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet bliver afsøgt. Ergo - dem, der får en førtidspension, får den, fordi de har brug for den.

Imens kommer SMVdanmark i Politiken med et - undskyld, men lidt aparte - forslag om, at førtidspension skal gives efter arbejdsevne. Har man 60 procent nedsat arbejdsevne, skal man kunne få 60 procent førtidspension og så arbejde for resten. Men førtidspension gives jo netop til dem, hvis arbejdsevne er fuldt og varigt nedsat. Det, som interesseorganisationen peger på, ligner til forveksling det, vi i dag kender som fleksjobordningen.

Følg op og tjek ind hos de unge

Et konkret udspil for førtidspension fra Kommunernes Landsforening er varslet til at komme senere i dag. Men formanden for foreningens arbejdsmarkeds- og borger-serviceudvalg, Peter Rahbæk Juel (S), har i forvejen delt med Politikens læsere, at man i Kommunernes Landsforening gerne ser en mere fleksibel ramme, hvor man især med de unge bør have en varig tilknytning til arbejdsmarkedet som den styrende målsætning.