Sundhedssektoren og den pædagogiske specialsektor har store problemer med fastholdelse og rekruttering af medarbejdere. En overset del af løsningen er et ordentligt arbejdsmiljø med god kontakt mellem medarbejdere og ledelse, skriver seks tillidsvalgte i FOA.
Der skal satses på trivsel og godt arbejdsmiljø hos de nuværende ansatte i den offentlige sektor. Det kan redde kommunerne, der skiftevis lider af rekrutteringsproblemer og pengemangel, skriver kommunalforsker Roger Buch.
Toggle ads