Børne- og Undervisningsministeriet mister markant flere medarbejdere: ”Det har været udfordrende for mange”

3. juni 2022 kl. 04.00
De ansatte på Frederiksholms Kanal 21 på Slotsholmen i København, har skulle sige farvel til flere kollegaer end sædvanligt på det seneste.
I Børne- og Undervisningsministeriets departement har man fra 1. kvartal i 2021 til 1. kvartal i 2022 haft en personaleomsætning på 29 procent. Det angiver, hvor stor en del af de ansatte, der har forladt arbejdspladsen i perioden.
Det placerer ministeriet som et af dem med den højeste personaleomsætning. Man er kun overgået af Statsministeriet, Justitsministeriet.
Vi har brug for ansatte, der har en erindring, der går mere end to år tilbage, hvis vi skal blive bedre og lære af de beslutninger, der tages
Johanne Nordmann
Formand, Djøf Offentlig
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Uddannelse kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Uddannelse
Indsigt
Tue Sanderhage57 årI dag
Direktør, Vestegnen HF & VUC, formand, Danske HF & VUC, panelformand og -medlem, Danmarks Akkrediteringsinstitution
Henrik Pers77 årI dag
Sekretariatsleder, Censorsekretariatet for erhvervskommunikation og -sprog, Aarhus Universitet 2011-
Andreas Bosmann Engsig37 år8. juni
Direktør, Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen, Københavns Kommune
- B 63 Smidigere regler for permanent opholdstilladelse til unge under uddannelse (Udlændinge- og Integrationsministeriet)1. behandling
- B 65 At bevare momsfritagelse for undervisning i bevægelse, sundhed og trivsel (Skatteministeriet)1. behandling
- B 80 Udvidelse af børneattestordningen til at omfatte personer under 18 år og vold (Kulturministeriet)1. behandling
- Kvinderne i overtal for første gang: Se alle de nye ministre
- Syv politikere bliver ministre for første gang: Lær dem at kende her
- Mette Frederiksen danner regering efter rekordforhandlinger. Her er, hvad vi ved
- Her er de nye regeringsudvalg
- Én sætning i regeringsgrundlaget afslører samarbejdets akilleshæl





















