
Foto: Liv Latricia Habel/Ritzau Scanpix
6. august 2025 kl. 02.00
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.
"Det er en myte, at barsel udhuler mors pension".
Sådan lød det i Politiken for et par uger siden. Efterfølgende har også Berlingske og Børsen bragt afarter af samme udsagn. Alle tager de udgangspunkt i en ny analyse fra brancheorganisationen Forsikring & Pension.
Desværre er udsagnet en grov forsimpling af, hvad en kvindes barselsorlov rent faktisk betyder for hendes karriere. En forsimpling, der i værste fald går ud over det vigtige ligestillingsarbejde, vi står foran på det danske arbejdsmarked.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Tusindvis af udlændinge har fået job på ny og lavere beløbsordning
- Problemet er større, end vi tror. Derfor skal vi have vores første ligestillingsministerium
- I fremtiden hedder din sidemakker ChatGPT. Og det er kun de rigeste, der vinder på det
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Dansk Metal: Det er forrykt, at arbejdsgiverne kræver statsstøtte til deres egne forsikringer





























