Djøf til S-kandidat: Vi løser ikke velfærdsproblemerne ved at fyre 1.000 akademikere

Tania Karpatschof & Johanne Nordmann
Hhv. fællestillidsrepræsentant for akademikerne i Københavns Kommune og formand for Djøf Offentlig.
Det flyver med forslag om at reducere antallet af akademikere i den offentlige sektor.
Også her i Altinget, hvor Kasper Dlugatch Stisen, kandidat til borgerrepræsentationen for Socialdemokratiet, foreslår at afskedige 1.000 akademikere i Københavns Kommune.
Efter mange år som offentligt ansat bliver man en lille smule resistent over for de mange mere eller mindre populistiske forslag om at rydde op i bureaukratiet og fyre administrative og akademiske medarbejdere.
Forslag, som med et trylleslag formår at løse alle velfærdssamfundets problemer ved at spare på administrationen i kommunerne.
Men vi forstår ikke behovet for at nedgøre en faggruppes professionalisme.
Administration er uundværligt
Om der er behov for akademikere eller medarbejdere med andre typer uddannelse, er noget arbejdsgiverne suverænt bestemmer, når de skal besætte en ledig stilling.
At tro, at man kan uddelegere eller nedlægge vores administrative stillinger, er en illusion.
Hhv. fællestillidsrepræsentant og formand for Djøf Offentlig
Faktum er, at der er brug for medarbejdere med mange forskellige kompetencer for at sikre den bedst mulige service til borgere og virksomheder inden for de rammer, vores politikere har vedtaget.
For administrativt ansatte arbejder også med borgernære opgaver.
Vi arbejder konkret med at sikre vandmiljø i kommunerne, godkender byggeansøgninger, forbereder lokalplaner, mindsker madspild, ligesom vi arbejder med udsatte børn og unge, der har brug for hjælp.
Vi arbejder med at sikre lokaldemokratiet, og vi laver arrangementer for borgerne på biblioteker – for bare at nævne nogle få områder.
I modsætning til, hvad man kunne forledes til at tro, er administrationen faktisk en væsentlig forudsætning for, at alt andet fungerer efter hensigten i kommunerne.
At tro, at man kan uddelegere eller nedlægge vores administrative stillinger, er en illusion. For opgaverne vil bare blive skubbet ud på de enkelte institutioner.
Det vil berøre ikke bare os, men også de mange kollegaer, der slet ikke har tid, uddannelse og ressourcer eller interesse for at udføre vores arbejde.
Men det er i endnu højere grad uheldigt for de mange borgere, som kommer til at lide under, at eksempelvis lederen har for travlt med administrativ planlægning og styring, til at de kan udvikle institutionen, styrke medarbejdernes faglighed, sænke sygefraværet, sætte sig ind i ny viden og mange andre af de ledelsesmæssige opgaver, som den offentlige sektor har behov for.
Det vælter ind med krav og regler
Virkeligheden i dag er, at alle medarbejdere løber rigtig stærkt for at løse de opgaver, som vores politikere selv har vedtaget, at den offentlige sektor skal løfte.
I stedet for at fokusere på antallet af akademikere, bør vi diskutere hvilke opgaver, politikerne vil fjerne.
Hhv. fællestillidsrepræsentant og formand for Djøf Offentlig
Kasper Dlugatch Stisen (S) anfører selv, at der skal være færre analyser, mindre dokumentation og mindre tilsyn.
Men i Politiken kunne vi læse om en ny undersøgelse fra KL, som viser, at mens man i Folketinget taler om at mindske bureaukratiet, vælter det ind med nye regler og krav, som medfører store administrative opgaver, ned over kommunerne.
I stedet for at fokusere på antallet af akademikere, vil det være langt mere interessant at diskutere, hvilke opgaver vores politikere ikke længere ønsker, der skal udføres. Og hvad det vil betyde for vores samfund.
Der er brug for, at politikerne har mod til at slippe kontrollen og dermed nogle af de mange krav om registrering, dokumentation, processer, planer og kontrol, der flytter tid og fokus fra det, der virkelig betyder noget: arbejdet med borgerne.
Omtalte personer
Indsigt
Simon Kollerup40 årI dag
MF (S), formand, Folketingets Finansudvalg, forsvarsordfører, præsident for Beredskabsforbundet, fhv. erhvervsminister
Nina Lykke Kjeldsen41 årI dag
Underdirektør, Dansk Industri
Mette Wier65 årI dag
Direktør, professor, DTU Management, Institut for Teknologi, Ledelse og Økonomi, medlem af bestyrelsen for Gate21, Det Tekniske Universitetshospital og Danish Life Cycle Cluster
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største
- Fjerde kandidat melder sig: Se hvem, der vil være Lægeforeningens formand
- Aldersforskere: Den kommende regering skal overveje mindst tre ting, når den beslutter fremtidens pensionssystem
- 3F: Landbruget må aktivt bekæmpe svindel, hvis praktikordning skal overleve


























