Forsvaret er afhængig af at låne medarbejdere fra det civile arbejdsmarked

Forsvarets opgaver bliver flere. Samtidig er der ledige stillinger i organisationen, der skal finde sit personel på et arbejdsmarked, hvor ledigheden er “historisk lav”. Derfor kan det være en god idé at låne arbejdskraft med en fortid i Forsvaret fra det civile arbejdsmarked, vurderer arbejdsmarkedsekspert.  

Foto: Line Fjordside / Forsvarsgalleriet
Frederik Gjersen Hansen

Når forsvarsforligskredsen på Christiansborg igen sætter sig ved forhandlingsbordet, kan det manglende personel i Forsvaret blive en hovedpine for politikerne. 

Forsvaret skal nemlig konkurrere om arbejdskraft med et civilt arbejdsmarked, der i forvejen mangler hoveder og hænder. 

"Der er historisk mangel på arbejdskraft. Vi skal helt tilbage til før finanskrisen i 2008 for at finde noget lignende. Der er rekordhøj beskæftigelse og rekordlav ledighed," siger professor ved Institut for politik og samfund på Aalborg Universitet, Thomas Bredgaard.  

Altinget logoArbejdsmarked
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00