Folkekirkens struktur er udskældt for at skabe dårligt arbejdsmiljø. Nu forsvarer kirkeministeren den

"Så det er en balancegang. Men det er klart, at det er kompliceret på grund af ledelsesstrukturen, og det sætter krav til det samarbejde, vi har på tværs af folkekirken – og det er jeg meget opmærksom på," fastslår ministeren.

Svært at placere ansvar

Er du åben for, at man kan lave nogle små justeringer af systemet?

"Jeg lukker ingen døre på forhånd. Men grundlæggende er jeg tilfreds med, at vi har de her to balancer - både den demokratiske lokalt forankrede folkekirke og forkyndelsesfriheden," siger hun.

Det, der særligt får kritik, er, at menighedsrådene har arbejdsgiveransvar. Og at de er frivillige mennesker, som måske ikke altid er gode arbejdsgivere?

"Det er klart, det er er en udfordring, når vi har så decentral en kirke, hvor det er frivillige, som ikke har uddannelse inden for det, som arbejder med det. Men jeg oplever nu også, at man er meget optaget af at gøre det bedst muligt."

Men det er klart, at det er kompliceret på grund af ledelsesstrukturen, og det sætter krav til det samarbejde, vi har på tværs af folkekirken – og det er jeg meget opmærksom på.

Louise Schack Elholm
Kirkeminister

Hvem er ansvarlig for at sikre, at menighedsrådene er dygtige arbejdsgivere?

"Uha, det er altid svært at placere ansvaret entydigt inden for folkekirken. Man kan sige, at vi har et fælles ansvar for det. Jeg er optaget af, at vi får sikret, at menighedsrådene er klædt bedst muligt på, og det ved jeg også, at både Landsforeningen af Menighedsråd, biskopperne og provsterne er optagede af."

Kan det komme på tale at hive arbejdsgiveransvaret ud af menighedsrådene?

"Som sagt lægger jeg stor vægt på, at vi har en decentral folkekirke. Og der er jo også med den nye lov om menighedsrådenes økonomi mulighed for, at man kan samarbejde om nogle af de her opgaver. Jeg er åben over for at se på, om der skal være bedre samarbejdsmuligheder på tværs."

Dialog med kirken

Hvad betyder bedre samarbejdsmuligheder? Kan det komme på tale at hive arbejdsgiveransvaret ud af menighedsrådene?

"Jeg er sådan set glad for den struktur, vi har på nuværende tidspunkt i folkekirken. Men det er klart, at mange menighedsråd synes, at de har rigtig meget at se til, og det kan også være, at man godt vil have noget hjælp til nogle af de her ting, og der er jeg åben over for at se på, om der er de redskaber, der er brug for."

Hvilke redskaber, der er brug for, er endnu for tidligt at sige, understreger Louise Schack Elholm.

Hun vil afvente den store arbejdsmiljøundersøgelse, som Kirkeministeriet netop har igangsat. Resultaterne af den præsenteres i starten af 2024.

Og når resultaterne ligger klar, vil hun indgå i en dialog med kirken, lyder det.

"Jeg vil lytte til, hvad de forskellige dele af folkekirken siger til arbejdsmiljøundersøgelsen, og hvad de ser som løsningsmuligheder. Jeg oplever, at de byder sig til. Landsforeningen af Menighedsråd og biskopperne er meget interesserede i, hvad man kan gøre for at finde løsninger på det her," siger hun.