Folkekirkens struktur er udskældt for at skabe dårligt arbejdsmiljø. Nu forsvarer kirkeministeren den

Kirkeminister Louise Schack Elholm medgiver, at det er en udfordring med en kirke, hvor frivillige har arbejdsgiveransvar. Selvom folkekirkens ledelsesstruktur møder kritik fra mange parter, der anklager den for at være skyld i dårligt arbejdsmiljø, er ministeren overordnet tilfreds med den. Hun afviser dog ikke at lave små justeringer.

Folkekirkens tostrengede system sikrer både, at folkekirken er demokratisk forankret, og at præsterne har forkyndelsesfrihed, fastslår kirkeministeren.
Folkekirkens tostrengede system sikrer både, at folkekirken er demokratisk forankret, og at præsterne har forkyndelsesfrihed, fastslår kirkeministeren.Foto: Arthur Cammelbeeck/Altinget
Peter Ingemann Nielsen

Strukturen er kompliceret. Det anerkender kirkeminister Louise Schack Elholm (V) gerne.

Men hun er samtidig også "rigtig glad" for den.

Det drejer sig om folkekirkens tostrengede ledelsesstruktur, der betyder, at der i samme kirke er flere arbejdsgivere, fordi præsterne er ansat af staten, mens kirkefunktionærerne er ansat af menighedsrådet.

Altinget logoCivilsamfund
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget civilsamfund kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00