Bliv abonnent
Annonce

Ny undersøgelse: Corporate volunteering giver stolte medarbejdere og samfundsværdi

Der er stor forskel på, hvordan Danske Banks medarbejdere på tværs af landegrænser bruger deres tid på frivilligt arbejde. I Litauen er det populært at hjælpe gadehunde på dyreinternater. (Foto: Annelene Petersen/Midtjyske Medier/Ritzau Scanpix)
Der er stor forskel på, hvordan Danske Banks medarbejdere på tværs af landegrænser bruger deres tid på frivilligt arbejde. I Litauen er det populært at hjælpe gadehunde på dyreinternater. (Foto: Annelene Petersen/Midtjyske Medier/Ritzau Scanpix)
19. juni 2020 kl. 04.55

Oplevelsen gør medarbejderne stolte, den øger følelsen af teamspirit og deres generelle motivation for at arbejde. Og det er jo noget, jeg kan fornemme, når jeg er med ude ved projekterne. Men det er noget andet at se det sort på hvidt fra en ekstern undersøgelse

Nicoline Weih
Chef for Danske Banks program for frivilligt arbejde

663.422 kroner.

Så meget værdi har 472 medarbejdere fra Danske Bank skabt for ngo’er og organisationer i Danmark det seneste år gennem virksomhedens corporate volunteering-program. Det viser en ny undersøgelse lavet af Moos-Bjerre for Danske Bank.

“Det er fedt, vi har fået data på, hvad vores corporate volunteering betyder i Danmark,” siger Nicoline Weih, der er chef for Danske Banks program for frivilligt arbejde.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026