Altinget: Embedsværk

Departementschef svarer igen: Selvfølgelig kender vi arbejdsmiljølovgivningen

Embedsværket har taget kritikken om arbejdsforholdene til sig. Men vi skal også passe på med at skræmme potentielle medarbejdere væk og i stedet sætte fokus på, at vi ligesom andre arbejdspladser kan gøre tingene bedre, skriver Søren Kryhlmand i en replik til Akademikernes formand.

Debat

Søren Kryhlmand

Ledelsesrådgiver: Indspiste jobopslag hæmmer jobskifte mellem det offentlige og private

Sektormobiliteten blandt ledere i det offentlige er generelt lille. Noget kan skyldes, at den offentlige sektor har et image-problem i forhold til mange potentielle private kandidater. Et godt sted at starte er stillingsannoncerne, skriver Britta Borch Egevang.

Britta Borch Egevang

Ledelsesrådgiver: Indspiste jobopslag hæmmer jobskifte mellem det offentlige og private

Rune Petersen vinder Djøfs lederpris

Navnenyt

Lærke Møller Hansen

Reformstop og bedre trivsel kan redde kommunerne

Kommentar

Roger Buch

Reformstop og bedre trivsel kan redde kommunerne

Komponent: De offentlige ledere kan og skal gå i front for at løse beskæftigelseskrisen

Debat

Jonatan Schloss

Komponent: De offentlige ledere kan og skal gå i front for at løse beskæftigelseskrisen

Direktører om offentlig ledelse: 'Reboarding' giver plads til at tænke ledelse på ny

Debat

Claes Nilas

Direktører om offentlig ledelse: 'Reboarding' giver plads til at tænke ledelse på ny

Lederaktører: Gør ledelse til en bærebjælke i regeringens nærhedsreform

Debat

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø får ny direktør

Navnenyt

Sofie Hvemon

Allerede abonnent? Log ind eller bestil et gratis prøvemedlemskab her.

Offentlige ledere: Nej tak til detailstyring

DEBAT: Regeringens ledelses- og kompetencereform indeholder for få konkrete initiativer. Det er et stort problem for den offentlige sektor, skriver HK Kommunal, socialrådgiverne og socialpædagogerne.

Debat

Sofie Hvemon

Sygeplejeråd til Løhde: Giv os en løsning på problemet med ledelsesspændet

DEBAT: Hvordan kan en innovationsminister udtale, at ledelsesspændet i det offentlige er blevet for stort og samtidig præsentere en reform uden én eneste løsning på problematikken, spørger Irene Hesselberg, der er formand for Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd.

Debat