Overblik: Så mange bestyrelseskvinder har landets største virksomheder

De største børsnoterede selskaber er væsentligt længere fremme end gennemsnittet af danske virksomheder, når det kommer til kønsdiversitet.

For mens blot 19 procent af bestyrelsesposterne i alle landets virksomheder er besat af kvinder, udgjorde de kvindelige bestyrelsesmedlemmer i C25-selskaberne 36 procent i 2021. 

Konkret er der tale om, at 62 ud af 172 C25-bestyrelsesmedlemmer var kvinder i 2021.

Det viser Altingets nye opgørelse over kønssammensætningen i C25-selskabernes bestyrelser i 2021.

Altinget har frasorteret eventuelle medarbejderrepræsentanter, da medarbejderrepræsentanter ikke tæller med i den kommende EU-lovgivning på området.   

Dermed fortsætter landets største virksomheder med gradvist at øge kønsdiversiteten i bestyrelserne år for år. 

I 2018 udgjorde kvindelige bestyrelsesmedlemmer i C25-selskaberne 27,5 procent, hvilket ifølge DI steg til 33,5 procent i 2020, og i 2021 er andelen af kvinder på bestyrelsesposter i C25-virksomhederne altså nået op på 36 procent.

Den udvikling står i skarp kontrast til den generelle udvikling i dansk erhvervsliv, som har stået i stampe på 19 procent siden 2014.

Artiklen fortsætter efter grafikken. Genopfrisk siden, hvis den ikke indlæses ordentligt.

GN Store Nord og Tryg har højeste andel af bestyrelseskvinder

GN Store Nord topper listen.

I 2021 bestod høreapparatsgigantens bestyrelse af fire kvinder og tre mænd, hvilket svarer til en andel af bestyrelseskvinder på 57 procent. 

Herefter følger forsikringsselskabet Tryg med en andel på 56 procent. 

GN Store Nord og Tryg er de eneste C25-virksomheder, hvor størstedelen af bestyrelsen udgøres af kvinder. 

I Coloplast og Chr. Hansen er der lige mange mænd og kvinder i bestyrelsen.

Artiklen fortsætter efter grafikken. Genopfrisk siden, hvis den ikke indlæses ordentligt.

Rockwool har færrest kvindelige bestyrelsesmedlemmer 

I den anden ende af skalaen lander Rockwool nederst. 

Isoleringsmastodontens bestyrelse bestod af fem mænd og en kvinde i 2021.

Det svarer til 17 procent. 

Carlsberg og Ambu følger herefter med den laveste andel af kvinder. 

Carlsbergs 10 mand store bestyrelse var i 2021 sammensat af otte mænd og to kvinder, mens Ambus bestyrelse bestod af fire mænd og en kvinde. 

Det svarer i begge virksomheders tilfælde til en andel af kvindelige bestyrelsesmedlemmer på 20 procent. 

Kun to kvindelige bestyrelsesformænd

Mens C25-selskaberne er langt foran gennemsnittet i den resterende del af dansk erhvervsliv, når det kommer til andelen af kvinder i bestyrelsen, er tendensen ikke slået igennem, hvis man kigger på topposterne i bestyrelserne. 

Kun to ud af de 24 C25-virksomheder havde i 2021 en kvindelig bestyrelsesformænd. 

Der er tale om Dominique Reiniche i Chr. Hansen og Deirdre P. Connelly i Genmab.

Det svarer til otte procent.

Genmab var desuden det eneste C25-selskab, som i 2021 havde en kvinde på begge de to øverste bestyrelsesposter, da Pernille Erenbjerg sad på posten som næstformand. 

I alt havde tre C25-virksomheder en kvindelig næstformand i bestyrelsen. 

De to resterende poster var i henholdsvis Ørsted, der havde Lene Skole som næstformand og A. P. Møller - Mærsk, hvor Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla bestred posten i 2021.