Danske Fonde: Ny fondslov stiller højere krav til bestyrelsernes faglighed

Derfor mener vi i Danske Fonde, at regeringen bør nedsætte et udvalg, der skal se på mulighederne for at gøre det endnu mere fordelagtigt at stifte en fond. Nye fondskonstruktioner, skatteforhold og administrative byrder vil være naturlige kerneopgaver for et sådant udvalg.

Vi anbefaler i øvrigt, at der nedsættes et permanent udvalg, hvor repræsentanter for fondene i samarbejde med myndighederne løbende udarbejder retningslinjer for fondenes administration og afrapportering. På den måde kan forhåbentlig forenkle og effektivisere især de mindre fondes virksomhed.  

Skal have fingeren på pulsen 

Derudover hilser Danske Fonde fondsbetænkningens hovedtanke om at give de almennyttige fonde større frihed under ansvar meget velkommen.

Mange fondsbestyrelser har følt sig hæmmet i at varetage deres overordnede interesser på grund af en for snæver fortolkningspraksis fra myndighedernes side – oven i en til tider alt for lang ekspeditionstid.

Når der nu åbnes for en mere smidig formålsfortolkning, vil det efter min bedømmelse navnlig komme de mindre fonde til gode.

Samfundet udvikler sig hurtigt, og mange gode, aktuelle ansøgninger bliver ikke imødekommet, fordi fondens beslutninger begrænses af strenge juridiske rammer.

Det vil også være en stor fordel for de små og mellemstore fonde, at der i perioder kan fokuseres på at gøre kapitalen mere robust og dermed sikre, at de også bliver til gavn for fremtidige generationer.

Man kan også udtrykke det således, at det at udvise ansvarlighed netop forudsætter, at bestyrelsen ”har fingeren på pulsen”.

Bedre bestyrelseskompetencer 

En anden ting er, at den større frihed som udgangspunkt indebærer et behov for flere eller nye kompetencer.

Det gælder både faglige og personlige kompetencer, fordi det kræver en bredere viden og nye færdigheder at håndtere mere komplekse opgaver og den større organisatorisk indflydelse.

Aktuelle samfundsudfordringer kan for eksempel gøre det nødvendigt at tilrette fondens formålsparagraf og dermed ændre praksis for uddeling.

Det vil skabe et behov for, at ledelsen får en dybere og mere nuanceret forståelse af de specifikke sektorer, som fonden yder støtte til. Stikord til kompetencer er generel ledelse, politisk indsigt, jura, økonomi og formueforvaltning.

For en fondsbestyrelse er sat i verden for at varetage fondens interesser og sikre dens eksistens. For de almennyttige fonde handler det i høj grad om, at den er relevant for samfundet. I modsat fald vil den på et tidspunkt blive afviklet.

Derfor er bedre bestyrelseskompetencer til gavn for både selve fonden, men også hele fondsbranchen og samfundet.

At der i de senere år er afviklet hundredvis af fonde er for mig trist at tænke på. Årsagerne kan være forskellige, men vi bør gøre noget ved det.

At bruge Mærsk-mottoet ”rettidig omhu” synes også i denne sammenhæng at være velvalgt.