Michael Jacobsen
Lizette RisgaardSuspenderet FH-direktør fratræder sin stilling

Den suspenderede FH-direktør Michael Jacobsen og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) har indgået en gensidig aftale om Jacobsens aftrædelse.
Det fremgår af en pressemeddelese FH udsendte mandag eftermiddag.
Michael Jacobsens afsked kommer kort forinden FH afholder ekstraordinær kongres 7. september 2023, hvor de vil udvælge en ny formand. Indtil da vil Peter Nisbeth forsætte som konstituerede direktør.
Beslutningen om Jacobsens hjemsendelse blev truffet på baggrund af Lizette Risgaard-sagen, som i starten af maj, blev anklaget for angiveligt upassende adfærd.
Michael Jacobsen var FH’s øverste administrative chef, der blandt andet havde til ansvar at rådgive Lizette Risgaard om politiske og organisatoriske spørgsmål.
Michael Jacobsen blev ansat af Lizette Risgaard i 2015.
Michael Jacobsen blev suspenderet i starten af maj og indtil en advokatundersøgelse om krænkende adfærd var færdig. Hjemsendelsen sker ikke på baggrund af krænkende adfærd fra direktørens side, men for at undgå inhabilitet i undersøgelsen.
Advokatundersøgelsen, som blev foretaget af Kromann Reumert, vurderede 4. august, at den tidligere formand for FH har ikke gjort noget ulovligt, men hun har i flere tilfælde opført sig grænseoverskridende eller upassende.
Omtalte personer
Emner i denne artikel
Indsigt

Louise Brown spørger Sophie LøhdeHvorfor er reglerne ikke ændret, så onlineplatforme kan levere håndkøbsmedicin?
Per Larsen spørger Sophie LøhdeHvad har regeringen gjort for børn og unge med svær overvægt?
Karin Liltorp spørger Sophie LøhdeHvornår bliver retningslinjerne for udtrapning af antidepressiv medicin revideret?
- Kvinderne i overtal for første gang: Se alle de nye ministre
- Mette Frederiksen danner regering efter rekordforhandlinger. Her er, hvad vi ved
- Syv politikere bliver ministre for første gang: Lær dem at kende her
- Foreninger: Det er ikke længere nok at behandle adhd og autisme som et psykiatrisk spørgsmål
- Én sætning i regeringsgrundlaget afslører samarbejdets akilleshæl























