Bliv abonnent
Annonce

Aktørerne har talt: Sådan får vi flere seniorer i arbejde

Fleksibilitet, nedsat tid og mindre diskrimination er blandt nøglerne til at få flere seniorer til at blive på arbejdsmarkedet. 
Fleksibilitet, nedsat tid og mindre diskrimination er blandt nøglerne til at få flere seniorer til at blive på arbejdsmarkedet. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
12. december 2022 kl. 01.00

Danskerne lever længere, og der er stadigt færre i den erhvervsaktive alder. Det betyder, at både den private og den offentlige sektor mangler arbejdskraft nu og i fremtiden. I denne temadebat har centrale aktører givet deres bud på, hvordan vi kan fastholde flere seniorer. 

På Altinget Ældre har vi spurgt hvad der skal til for at få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet? Skal vi tænke i gulerødder eller pisk? Og hvordan bliver arbejdspladserne mere seniorvenlige? 

Der er mange bud. For det første, er det vigtigt ikke at skære alle seniorer over én kam, understreger Vive. Professor ved Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø peger på at nedsat tid kan få halvdelen af seniorerne til at blive. Ældre Sagen argumenterer for, at diskrimination er et helt centralt problem. 

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026