DA: Fremtidens gode arbejdsmiljø kræver en mere målrettet myndighedsindsats

I dag kan de færreste af os tænke på andre steder i verden, hvor vi hellere vil arbejde end i danske virksomheder. Det skyldes blandt andet, at vi i Danmark har et arbejdsmiljøniveau, der generelt er i top. 

Sådan har det ikke altid været. Men meget har ændret sig de seneste årtier – og arbejdsmiljøet har taget stormskridt i den rigtige retning, ikke mindst grundet virksomhedernes store fokus på arbejdsmiljøet og den teknologiske udvikling. 

Med indtoget af diverse hjælpemidler såsom gaffeltrucks, palleløftere, eldrevne sækkevogne, robotter og et utal af andre hjælpemidler er der – sammen med et stort fokus på det fysiske arbejdsmiljø – sket en kraftig reduktion i de fysiske belastninger i mange jobs. 

Samtidig er der gennem årene blevet arbejdet intensivt med det psykiske arbejdsmiljø og sikkerhed i arbejdet for at sikre trygge arbejdspladser med engagerede medarbejdere. 

Dette har betydet, at vi gennem tiden har fået et bedre og bedre arbejdsmiljø. 

Tidssvarende regler 

Reglerne i dag passer imidlertid ikke længere ikke til nutidens arbejdsliv, hvor vi arbejder langt mere selvstændigt og med mere frihed til selv at planlægge og udføre vores arbejde end tidligere. Det stiller nye krav til både arbejdsgivere og medarbejdere.

Vi skal sikre, at det store flertal af virksomheder med styr på arbejdsmiljøet ikke bliver bebyrdet af unødvendige tilsyn.   

Christina Sode Haslund
Politisk chef for arbejdsmiljø og sundhed, DA

Skal vi også i fremtiden have et godt arbejdsmiljø, kræver det derfor et opgør med regler, der i dag er forældede, samt at vi får skabt et stærkere og mere tillidsbaseret samspil mellem alle arbejdsmiljøaktører. 

I en tid med stadig skarpere international konkurrence for danske virksomheder må det ikke være sådan, at vi spilder virksomhedernes eller medarbejdernes tid med unødige regler og administrative byrder, som ikke giver et bedre arbejdsmiljø, men alene har en symbolsk værdi.  

Derfor er det vigtigt, vi får ryddet op i reglerne og samtidig sikrer, at nye regler har en dokumenteret positiv effekt på arbejdsmiljøet. 

Fokuseret myndighedsindsats 

Hvis vi vender blikket mod myndighedernes tilsynsindsats, så er der behov for at prioritere Arbejdstilsynets kontrol bedre.