Krifa om arbejdernes kampdag: Lovbestemt mindsteløn er lønmodtagernes bedste våben

På søndag 1. maj kan vi i Danmark fejre Arbejdernes Internationale Kampdag for 132. gang.

Det er min første 1. maj som formand for en af Danmarks største fagbevægelser, Krifa, og jeg vil gerne benytte lejligheden til at ønske hele fagbevægelsen og de danske lønmodtagere en rigtig god festdag.

Der er ingen tvivl om, at den danske model har en kæmpe aktie i, at vi på rigtig mange punkter har et godt, fleksibelt og attraktivt arbejdsmarked i Danmark. Og jeg kan godt forstå, at mange europæiske lande kigger misundeligt mod nord.

Meget er dog sket, siden der blev kæmpet for en 8-timers arbejdsdag og ret til ferie. Vi er gået fra at være et industrisamfund til et vidensamfund, og arbejdsmarkedet har udviklet sig gevaldigt siden dengang.

Alle virksomheder skal have en stresspolitik

Det er derfor også nogle helt andre problematikker, vi står med i dag. En af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked anno 2022 er stress. Mere end hver sjette danske lønmodtager har været sygemeldt med stress, over 500.000 har et højt stressniveau, 3000 får tilkendt førtidspension hvert år på grund af stress, og jeg kunne blive ved.

Det nytter simpelthen ikke at råbe "den danske model", til man bliver helt rød i hovedet

Eik Dahl Bidstrup
Formand, Krifa

Det er en alarmerende folkesygdom, og det bør stå øverst på fagbevægelsens, virksomhedernes og politikernes prioriteringsliste.

I Krifa kæmper vi blandt andet for, at alle virksomheder skal have en stresspolitik. Oddsene for at håndtere stress på en god måde bliver væsentligt bedre, hvis man har nogle retningslinjer for, hvordan man forebygger og behandler den på arbejdspladsen.

Lovbestemt mindsteløn er nødvendigt

En anden stor udfordring på det danske arbejdsmarked og for de danske lønmodtagere er social dumping. Fagbevægelsen – både FH og Krifa – har uden held forsøgt at overenskomstdække hele det danske arbejdsmarked i 120 år. Det er endnu ikke sket, og der er heller ikke noget, der tyder på, at det sker i fremtiden.

Der er flere hundredetusinde danskere, der arbejder uden overenskomst, ligesom udenlandsk arbejdskraft presser lønniveauet i blandt andet transportbranchen herhjemme.

Vi kan ikke opretholde en arbejdsmarkedsmodel, der ignorerer resten af Europa. Det nytter simpelthen ikke at råbe "den danske model", til man bliver helt rød i hovedet. EU's direktiv om mindsteløn er en nødvendighed, som vi kæmper indædt for i Krifa for lønmodtagernes skyld.

Ingen skal være arbejdende fattig. Ingen.

Demokratiet er i forfald

Næsten 500.000 danskere er medlem af en fagforening, der står uden for hovedorganisationerne, mens Fagbevægelsens Hovedorganisationen repræsenterer under 40 procent af de danske lønmodtagere.

Med frit fagforeningsvalg i Danmark står det lønmodtagerne frit for, hvilke forbund de vil være en del af – hvis nogen overhovedet.

Demokratiet på det danske arbejdsmarked er i forfald, når så stor en andel af de danske lønmodtagere ikke er repræsenteret ved eksempelvis trepartsforhandlinger.