Ombudsmand: Stram op på tilsyn med EU-embedsmænds jobskifte

Når et ansættelsesforhold er stoppet, så er det stoppet. Og har man kompetencer på et område, som andre kan bruge, så kan jeg ikke se, at nogen har nogen som helst interesse i at begrænse det.

Rune Siglev
Erhvervspolitisk chef, Djøf

BRUXELLES: Mens EU-land står midt i et større vagtskifte i EU-Kommissionen, advarer Unionens ombudsmand om, at der er for lidt tjek på, hvor tidligere EU-ansatte får arbejde, når de forlader deres job.

EU-ombudsmand Emily O’Reilly sætter i en ny anbefaling fingeren på en række steder, hvor hun mener, at kontrollen med eventuelle interessekonflikter er for svag, når det kommer til den såkaldte ’svingdørseffekt’, hvor tidligere embedsmænd går direkte ud i stillinger, hvor deres job er at påvirke deres tidligere arbejdsgiver.

Hun skriver i en ny rapport, at der foregår ”systemisk fejladministrering” af gældende regler for opsyn med tidligere medarbejder og beder Kommissionen gøre sine regler ”mere robuste” for at undgå interessekonflikter.