Rekrutteringsudfordringen ser "vild" ud, men udfordringerne kan bidrage til øget beslutningskraft. Vi bør satse på opkvalificering, tværgående ledelse, fastholde medarbejdere, der er på vej på pension, og så skal vi intensivere inddragelsen af ledige på arbejdsmarkedet, skriver Jette Runchel og Niels Højberg.