Forsker: Bedre arbejdsvilkår er afgørende for at løse rekrutteringskrisen i ældreplejen

På seks måneder er over 15.000 stillingsopslag efter sosu’er slået fejl. Det er en tredobling siden 2018. Forsker ser akut behov for bedre arbejdsvilkår for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Vi er i gang, lyder det fra landets største offentlige arbejdsgiver.

Sosu'ere og sygeplejersker er kernemedarbejdere i ældreplejen. Men de er blevet stadig sværere at rekruttere.Foto: Mathias Bojesen/Ritzau Scanpix

4. august 2022 kl. 04.00

Kim Rosenkilde

Redaktør

Der er ingen vej uden om at få lavet om på de pressede vilkår for ansatte i ældreplejen, hvis man skal komme bare i nærheden af at sikre de medarbejdere til feltet, som der er behov for.

Det er budskabet fra Vive-forsker Heidi Hesselberg Lauritzen, når hun ser på de aktuelle problemer med at rekruttere til ældreområdet og nært beslægtede velfærdssektorer og holder det op imod det behov, som fremtiden bringer med sig.

Siden 2018 er antallet af forgæves forsøg på at hyre centrale velfærdsmedarbejdere tredoblet.

Ældre

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Ældre

Professorer retter skarp kritik af Ældreministeriets millionpulje

Staten har givet kommuner millioner til ældreprojekter ud fra "først til mølle"-princippet, og det møder hård kritik fra flere eksperter. "Formålet har været en hurtig igangsættelse" af arbejdet, svarer Ældreministeriet.

Rasmus Løppenthin

Debat

Ngo: Pårørende holder velfærden kørende – men bliver systematisk nedprioriteret

Maj Kær, Maja Torp og Christian Borrisholt Steen

Analyse

Her er otte bud på Sundhedsministeriets næste departementschef

Ole Nikolaj Møbjerg Toft

Navnenyt

Vis alle

Om Jens Ejner Christensen
Borgmester og viceborgmester indtræder i Sampensions bestyrelse

Om Pelle Dragsted
Enhedslisten fordeler ordførerskaber i ny folketingsgruppe

Om Inger Støjberg
Overblik: Her er Danmarksdemokraternes nye ordførere

Hvordan skaffer vi nok varme hænder til at sikre fremtidens ældrepleje?

Vis alle