FH: Regeringen prioriterer helt galt i forhold til de ledige

Lizette Risgaard
Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation

I Danmark er det et rodfæstet princip, at lønmodtagere, som mister jobbet, kan få hjælp til at finde et nyt. Det er et af de bærende principper i den danske flexicuritymodel.

En model, der er med til at skabe et fleksibelt og omstillingsparat arbejdsmarked, og som ofte fremhæves som et eksempel til efterfølgelse i udlandet.

Danmark er et fællesskab, og arbejdsløshed er hverken til gavn for den enkelte eller for samfundet som helhed. Der er derfor generel enighed om, at det er en god investering at hjælpe folk tilbage i arbejde.

For meget fokus på hastighed
I en tid, hvor udsigt til mangel på faglærte er højt på den politiske dagsorden, bør vi imidlertid spørge os selv, om det kun er hastigheden, hvormed ledige kommer tilbage i job, som er succeskriteriet for vores aktive beskæftigelsespolitik. 

Kunne der mon også være en værdi i at klæde de ledige bedre på til de krav og behov, som virksomhederne efterspørger?

Vi har i disse år en historisk chance for at få de sidste med i arbejdsfællesskabet. Det er nu, vi har tid og råd til uddannelse og opkvalificering. 

Lizette Risgaard
Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation

I de seneste år har fokus i beskæftigelsesindsatsen været på at få ledige hurtigt tilbage i arbejde. Og det er vi gode til i Danmark. Vi kan kippe med flaget over at være det land i Europa, hvor ledige hurtigst kommer tilbage i arbejde.

Men kan vi tillade os at kippe alt for længe med flaget, når vi ved, at de, som sendes i støttet beskæftigelse – måske på bekostning af et ordinært arbejde – har en risiko for at befinde sig i arbejdsløshedskøen igen kort tid efter?

Det går den gale vej
For mig at se er der større grund til glæde den dag, hvor Danmark topper listen over lande, der formår at opkvalificere og uddanne ledige, så de vender tilbage til arbejde bedre klædt på til de krav, som danske virksomheder i dag efterspørger.

Med en bedre chance for at kunne varetage det nye job tilfredsstillende. Der bliver nemlig længere og længere imellem den type jobs, hvor der ikke er krav om særlige færdigheder og den nyeste viden.

Det går godt i dansk økonomi, og arbejdsløsheden er lav. Vi har i disse år en historisk chance for at få de sidste med i arbejdsfællesskabet. Det er nu, vi har tid og råd til uddannelse og opkvalificering.