Overblik: Sådan vil aktører geare arbejdsmarkedet til fædrebarsel

27. april 2020 kl. 02.00
Fædrebarsel var i begyndelsen af året et varmt politisk emne.
EU havde vedtaget at øremærke to måneder af den betalte forældreorlov til fædre gennem et direktiv, som skal være omsat til dansk ret i 2022, mens industriens parter efter overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked sikrede, at 230.000 industriansatte kan se frem til otte ugers øremærket fædrebarsel.
Altinget gav ordet til en række centrale aktører, som i debatindlæg kom med bud på, hvordan de ville geare arbejdsmarkedet til at sende far på barsel.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret




























