Erhvervsskoler frådser med løn til lederne

Rigsrevisionens undersøgelse viser blandt andet:
1. I knap halvdelen af de gennemgåede sager var der fejl vedr. ledernes løn- og ansættelsesvilkår.
2. I hver sjette sag var der fejl i pensionsindbetalinger.
3. I hver tredie sag var der fejl i resultatlønskontrakter.
4. I hver fjerde sag har skolerne brudt reglerne om bemyndigelse om rammerne for at forhandle cheflønstillæg.
5. I hver femte sag har skolerne ikke overholdt statens rejseregler.
Der er i alt 90 erhvervsskoler i Danmark. De omfatter AMU-centre, SOSU-skoler, handelsskoler, tekniske skoler, landbrugsskoler og kombinationsskoler. Rigsrevisionen har udtaget en stikprøve på 25 af de 74 erhvervsskoler, der anvender statens lønsystem. Undersøgelsen omfatter de 15 største erhvervsskoler i landet samt 10 tilfældigt udvalgte. Den største skole har over 5.000 årselever og et årligt lønforbrug på 450 mio. kr.
Formålet med Rigsrevisionens kulegravning har været at klarlægge, om ledelsens løn- og ansættelsesvilkår på erhvervsskolerne lever op til gældende love og regler på området – og at klarlægge, om skolernes forvaltning af tjenesterejser, repræsentation og kørsel lever op til gældende love og regler, og "om skolerne har udvist skyldige økonomiske hensyn ved forvaltning af områderne."
Undersøgelsen blev sat i værk, efter at det i 2013 viste sig, at erhvervsuddannelser systematisk begik fejl ved udbetaling af timeløn og overarbejde til medarbejdere.