Ledertalent i politisk minefelt

Jeg trives fint i et miljø med store risici, men selvfølgelig kan det være, at jeg begår en fejl, eller der på et tidspunkt bliver behov for at placere et ansvar. Sådan er systemet jo også, og der skal man bare være villig til at acceptere, at sådan en dag selvfølgelig kan komme.
Kristian Hertz
Afdelingschef, Skatteministeriet
- Deltagere på statens topledertalentforløb skal have potentiale for at indtræde i en toplederstilling inden for et til tre år.
- Målgruppen for forløbet er særligt talentfulde statslige kontorchefer, afdelingschefer og vicedirektører eller ledere på tilsvarende niveau, der har flere års erfaring som ledere og udviser et særligt potentiale for at blive topleder i staten.
- Topledere forstås i denne sammenhæng som styrelsesdirektører og departementschefer.
- Deltagerne udvælges gennem en indstillings- og testproces.
Bragt første gang 30. marts 2017
Han må være embedsmændenes svar på en stuntman.
Det kan godt være, Kristian Hertz hverken skal lave fald fra store højder eller kaste sig ud af en bil, men afdelingschefens job i Skatteministeriet er fyldt med projekter, hvor risikoen for at falde dybt og slå sig synes overhængende.
Altinget Privat
Tror du også på politik?
0 kr. første måned
Fortsætter til 129 kr./måned
Abonnementet fortsætter til normalpris, 129 kr./md. efter en måned. Mindstepris: 0 kr. Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode. Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke har abonneret på Altinget Privat de seneste seks mdr.
- Knud Romer: Glædelig 1. maj til de rige røvhuller. Før eller siden bliver det værst for jer selv
- Ny måling: Et nyvalg vil være en gave til Messerschmidt
- Vraget klimaprofil vil gøre op med Venstres image: "Vi er ikke et landbrugsparti"
- Blå partiledere har startet operation bøllebank mod Løkke. Men én af dem har skudt sig selv i foden
- Ældre nægtes æg, kaffe og chokolade på københavnske plejehjem









































