Hård kritik af nyt stresspanel: Populistisk og useriøst
STRESS: Hvorfor er der plads til forfattere og foredragsholdere, men ingen anerkendte stressforskere? Regeringens nationale stresspanel kritiseres af både fagforeninger og forskere, som undrer sig over, at panelet overlapper forhandlinger om arbejdsmiljøreform.
Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
Søren Elkrog Friis
MagasinredaktørRegeringens nye nationale stresspanel har fået hård medfart, siden seks ministre præsenterede initiativet i slutningen af juni.
Ikke en eneste stressforsker eller psykolog har fundet vej ind i det 10 mand høje stresspanel, som efter hensigten skal øge bevidstheden om, hvad stress er, og komme med løsningsforslag til, hvordan samfundet bedre kan forebygge og reducere stress.
I stedet har panelet sociolog og foredragsholder Anette Prehn i formandstolen og består derudover af læger, direktører, foredragsholdere, forfattere og 'hjernelægen' Peter Lund Madsen.
"Det virker ikke seriøst. Hvis hensigten er at udkomme med noget kvalificeret, er det besynderligt, at man så ikke vælger nogen mere kvalificerede mennesker," siger seniorforsker Bo Netterstrøm, der i mange år har været overlæge ved Arbejdsmedicinsk Klinik på først Hillerød Sygehus og senere Bispebjerg Hospital med speciale i stress og i dag er selvstændig konsulent.
Stresspanelet virker som et lidt populistisk indslag, fordi en række ministre gerne vil vise handlekraft på et område, som berører rigtig mange danskere
Martin Rasmussen
Næstformand, HK
Risikerer at overse eksisterende viden
Bo Netterstrøm lægger sig med sin kritik i kølvandet på andre etablerede stressforskere. Her i Altingets spalter har Yun Ladegaard, Malene Friis Andersen, Freja Filine Petersen og Christian Gaden Jensen, som er stressforskere fra Aarhus og Københavns Universitet, kritiseret sammensætningen af det nye panel.
Læs mere: Førende stressforskere: Hvorfor er ingen af os med i regeringens stresspanel?
Forskere har overblik over resultater og erfaringer på område. Så ved ikke at inkludere forskere, risikerer panelet i deres løsningsforslag at overse eksisterende viden på området, mener forskerne. Uden forskere risikerer panelet altså enten at genopdage den dybe tallerken eller foreslå løsninger, som beviseligt ikke virker.
Overlapper ekspertudvalg
Samtidig vækker det undren, at stresspanelet bliver nedsat, just som et ekspertudvalg under ledelse af tidligere finansminister Pia Gjellerup er på trapperne med anbefalinger, som bliver startskuddet til politiske forhandlinger om en arbejdsmiljøreform – hvor arbejdsrelateret stress uundgåeligt kommer til at spille en af de bærende roller.
"Man kan aldrig sætte for meget fokus på stress, men det virker ret underligt, at man ikke har formået at tænke de to initiativer sammen, som nu kommer til at overlappe hinanden. Stresspanelet virker som et lidt populistisk indslag, fordi en række ministre gerne vil vise handlekraft på et område, som berører rigtig mange danskere," siger Martin Rasmussen, der er næstformand i HK.
Stresspanelet vs. ekspertudvalget om arbejdsmiljø
Stresspanelet blev nedsat i slutningen af juni og består af 10 eksperter som repræsenterer forskellige aspekter af stressområdet.
For det første skal panelet engagere danskerne og øge bevidstheden om, hvad stress er, hvad det kommer af, og hvordan den enkelte borger kan tage medansvar for at stoppe udviklingen.
For det andet skal panelet komme med løsningsforslag til, hvordan samfundet bedre kan forebygge og reducere stress.
Panelets arbejde vil tage afsæt i fire temamøder i løbet af efteråret og vinteren 2018 med relevante ministre, fagpersoner, eksperter og meningsdannere.
Hvert møde skal munde ud i tre mulige tiltag, som regeringen kan bruge i arbejdet med at forebygge og reducere stress.
Panelet vil til temamøderne få selskab af ministrene for sundhed, beskæftigelse, ligestilling, undervisning, uddannelse og forskning samt børne- og socialministeren.
- Formand Anette Prehn, sociolog, underviser, foredragsholder og forfatter til fem bøger og syv minibøger om hjernens spilleregler og disses betydning for socialt samspil og mental sundhed
- Peter Lund Madsen, speciallæge i psykiatri, hjerneforsker, forfatter og foredragsholder
- Anne-Mette Ravn, adm. direktør i Hartmanns, som blandt andet har fokus på stress, flydende arbejdsliv og life-balance
- Imran Rashid, dansk-pakistansk læge, it-iværksætter, debattør, foredragsholder og forfatter til bogen ”Sluk”
- Christian Mogensen, foredragsholder og projektleder, Center for Digital Pædagogik
- Marianne Breds Geoffroy, speciallæge i psykiatri, ph.d., forfatter og aktivt foreningsmedlem i en række foreninger
- Thomas Braun, direktør for Studenterrådgivningen
- Trine Wulf-Andersen, lektor på RUC (Institut for Mennesker og Teknologi)
- Mikkel Baastrup, adm. direktør i entreprenørvirksomheden B. Nygaard Sørensen, som i 2016 vandt Arbejdsmiljøprisen i psykisk arbejdsmiljø
- Sarah Wessmann Olsen, frivilligkoordinator, Det Sociale Netværk
Ekspertudvalg om arbejdsmiljø blev nedsat af beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen i sommeren 2017 og har til opgave at komme med forslag og anbefalinger til en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats – både hvad angår fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Anbefalingerne skal danne udgangspunkt for en reform af arbejdsmiljøindsatsen, som skal forhandles i efteråret.
Læs udvalgets kommissorium her.
- Pia Gjellerup, centerleder ved Center for Offentlig Innovation (formand)
- Lene Falgaard Eplov, forskningsoverlæge på Psykiatrisk Center København, Region Hovedstaden Psykiatri
- Kåre Christensen, seniorarbejdsmiljøchef i NCC
- Henrik Kolstad, professor, overlæge på Arbejdsmedicinsk Klinik
- Per Tybjerg Aldrich, markeds- og projektchef hos Niras Joblife
- Fire repræsentanter for arbejdsmarkedets parter (LO, FTF, DA og KL).
Sundhed
Idræt
